Gojob est le 1er site web de travail temporaire en Europe. Engagés dans l’innovation sociale et digitale, nous construisons une communauté unique de travailleurs et d’entreprises pour construire le monde du travail de demain.

Lancé en 2015, Gojob est en très forte croissance. Elle a déjà rassemblé 75.000 intérimaires pour 650 entreprises dans des PME comme des grands groupes comme FNAC, Darty, PSA, Carrefour, Bird ou encore AXA qui adorent notre produit.

L’équipe compte aujourd’hui 85 experts passionnés à Paris et Aix-en-Provence… Et ça continue ! Venez partager notre enthousiasme pour ensemble révolutionner le monde du travail !

LE POSTE

Rejoignez Gojob pour piloter l’ensemble des équipes en charge du segment TPE / PME (10 personnes à date). C’est l’opportunité rêvée pour un profil doté d’un vrai tempérament commercial, qui disposera à la fois d’une grande autonomie et de tous les moyens et des savoir-faires des équipes pour faire de Gojob la référence du marché sur les problématiques de recrutement des PME.

Votre Mission :

  • Être responsable du P&L sur le segment PME : Garantir le développement des ventes, du CA et du portefeuille de clients
  • Coordonner et animer l’équipe de business developers sédentaires / terrains en mettant en place des plans d’actions pour optimiser les ventes et en participant directement aux efforts commerciaux
  • Piloter les recrutements au sein de l’équipe et assurer une montée en compétence continue via des formations et du coaching
  • Optimiser les process et outils (prospection, analyse, reporting, etc…).
  • Assurer l’interface avec les équipes commerciales Grands Comptes, Marketing et Produit.

Votre Profil :

  • Diplômé(e) d’un BAC+5, tu disposes d’une expérience d’au moins 5 ans en vente dans des environnements B2B (idéalement sur le segment PME/ETI)
  • Expérience réussie dans le management, le recrutement et la structuration d’équipes commerciales importantes
  • Capacité et l’envie de manager une équipe terrain en étant la plupart du temps à distance
  • Leadership et les qualités relationnelles nécessaires pour fédérer et animer vos équipes
  • Capacité à coacher, motiver et développer le potentiel de chaque personne de votre équipe de façon personnalisée
  • Capacités analytiques pour analyser les performances de votre équipe et mettre en place les plans d’action permettant de dépasser les objectifs.
  • Idéalement, déjà une expérience dans une start-up en forte croissance

Poste basé à Aix-en-Provence avec des déplacements fréquents à prévoir.

Rémunération : fixe + variable + BSPCE + mutuelle.

Date de démarrage : Dès que possible.