NOTRE PROJET

Lancée en 2015, Gojob est une start-up en très forte croissance qui disrupte le marché du travail temporaire.

La mission de Gojob est trouver un job rapidement et bien payé à tous ceux qui veulent bosser.

L’ENTREPRISE QUE TU VAS REJOINDRE


En 3 ans Gojob c’est déjà :

5.000 salariés intérimaires pour 350 clients. Des PME comme de nombreux grands comptes (FNAC, Darty, PSA, AXA, Legrand, La Poste ou encore Vente-Privée ) qui adorent notre produit .

LA PHASE SCALE-UP


Le marché de l’intérim en France c’est : 25 milliards d’euros

Avec une croissance de 15% MoM,

Gojob va réaliser 25M€ de CA en 2019

Notre objectif : 1 Milliard d'€ en 2023


DES INVESTISSEURS D’EXCEPTION


Une series A de 5M€ en 2017 … et de 10M€ en préparation, avec Pascal Lorne, serial entrepreneur

Breega Capital
PKM : serial entrepreneur
Fred Mazzella : CEO Blablacar
JB Rudelle : CEO Criteo
Jerome Caille : ex CEO Adecco


LE CEO, PASCAL LORNE


Après avoir créé et revendu 7 start-up en Europe et aux USA,

Pascal fait son retour en France après 5 années à San Francisco. Il veut monter un projet qui a du sens, et mettre ses compétences, sa force de travail et d’empowerement au service d’une cause qui lui tient à coeur.

Il choisit l’emploi, avec l’ambition de hacker le chômage et réussir là où tout le monde a échoué.

LE PETIT MOT DE PASCAL


C’est un projet politique sans faire de politique.

Rejoindre Gojob c’est avoir envie de participer activement à un projet sociétal ambitieux. Un projet qui nous donne envie de nous lever

chaque matin pour déplacer des montagnes. Ce n’est pas facile tous les jours mais on s’éclate à construire : on apprend, on grandit ensemble. Notre but est d’entreprendre autrement pour donner du sens à notre action.

SES ENGAGEMENTS...


Cofondateur de nombreux Think Tank et associations à la pointe

de l’innovation auprès du gouvernement tels que la French Tech,

French Impact ou encore l’école de l’inclusion.


HOW WE WORK :

💯Etre 100% user centric : L'expérience du Gojobber et du Client passent avant tout.

🎯Ownership : Chacun se fixe des objectifs. Mène ses projets jusqu'à leur terme. En assume la responsabilité. Et ne lâche jamais.

🤸Etre Agile
: On simplifie en permanence. On teste rapidement ses idées. On raccourcit au maximum la durée entre une idée et sa mise en test.

🆙 Recruter et développer les meilleurs
: On monte la barre à chaque recrutement. On fait grandir les Femmes et les Hommes aux talents exceptionnels.

👀 Voir grand : On vise très haut. Après chaque succès, on monte la barre plus haut pour l’étape suivante. “Its never achieved!”

💪 Privilégier l'exécution
: On est obsessionnel de l'exécution. Chacun met les mains dans le cambouis quand il le faut.

🙅 Focus
: On se concentre sur ce qui amène du résultat. On sait dire non au reste.

💡 Défendre ses idées et s’engager : Chacun apporte et défend ses idées. On ne fait pas de compromis dans le seul but de “rester sympa”. Mais chacun est solidaire des décisions actées.

🧞 Rester frugal : “Simple et efficace”. On se débrouille! On fait beaucoup avec peu : ça force l’ingéniosité, la simplicité et l’invention.

😇 Être transparent : On est cash et transparent. Chacun a le droit à l’erreur. On sait être autocritique. Et fêter les succès.

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Aix en Provence, FR

Aix-en-Provence, FR

Beauvais, FR

Bordeaux, France, FR

France

Houplines, FR

Lille, FR

Lyon, FR

Nantes, FR

Paris, FR

Paris, France, FR

Toulouse, FR