NOTRE PROJET
Avec Gojob, découvrez l’intérim avec bonheur.

Notre mission ? Permettre à chaque personne motivée de trouver un emploi, quels que soient son âge, sexe, origines, diplôme ou expériences. Ce qui compte vraiment pour nous : la motivation et les compétences.
Depuis 2015, Gojob c’est + de 75 000 intérimaires et 650 entreprises qui ont adhéré à ce nouveau modèle (FNAC, Darty, PSA, Carrefour, Bird…) et près de 90 employés HYPER motivés pour faire bouger les lignes ;)

NOTRE CEO, PASCAL LORNE

Après avoir créé et revendu 7 start-up en Europe et aux USA, Pascal veut monter un projet qui a du sens, et mettre ses compétences, sa force de travail et d’empowerement au service d’une cause qui lui tient à coeur. Il choisit l’emploi, avec l’ambition d’hacker le chômage !
Pascal est très engagé et est le cofondateur de nombreux Think Tank et associations à la pointe de l’innovation auprès du gouvernement tels que la French Tech, French Impact ou encore le campus de l’inclusion.

LA PHASE SCALE-UP

Le marché de l’intérim en France c’est : 25 milliards d’euros. Avec une croissance de 15% MoM, Gojob va réaliser 20M€ de CA en 2019. Notre objectif : 1 Milliard d'€ en 2023.

DES INVESTISSEURS D’EXCEPTION

Une series A de 5M€ en 2017… et de 10M€ en préparation, avec Pascal Lorne, serial entrepreneur. A notre board ? Des investisseurs d’exception !

Breega Capital
Pierre Kosciusko Morizet : serial entrepreneur
Fred Mazzella : CEO Blablacar
JB Rudelle : CEO Criteo
Jerome Caille : ex CEO Adecco

HOW WE WORK


💯Etre 100% user centric : l’expérience du Gojobber et du client passe avant tout.

🎯Ownership : chacun se fixe des objectifs. Mène ses projets jusqu'à leur terme. En assume la responsabilité. Et ne lâche jamais.

🤸Etre Agile : on simplifie en permanence. On teste rapidement ses idées. On raccourcit au maximum la durée entre une idée et sa mise en test.

🆙 Recruter et développer les meilleurs : on monte la barre à chaque recrutement. On fait grandir les femmes et les hommes aux talents exceptionnels.

👀 Voir grand : on vise très haut. Après chaque succès, on monte la barre plus haut pour l’étape suivante. “Its never achieved!”

💪 Privilégier l'exécution : on est obsessionnel de l'exécution. Chacun met les mains dans le cambouis quand il le faut.

🙅 Focus : on se concentre sur ce qui amène du résultat. On sait dire non au reste.

💡 Défendre ses idées et s’engager : chacun apporte et défend ses idées. On ne fait pas de compromis dans le seul but de “rester sympa”. Mais chacun est solidaire des décisions actées.

🧞 Rester frugal : “Simple et efficace”. On se débrouille ! On fait beaucoup avec peu : ça force l’ingéniosité, la simplicité et l’invention.

😇 Être transparent : on est cash et transparent. Chacun a le droit à l’erreur. On sait être autocritique. Et fêter les succès.

  • Pascal Lorne

    CEO

    “ C’est quasi un projet politique. Rejoindre Gojob c’est participer activement à un projet sociétal ambitieux, qui nous donne envie chaque matin de déplacer des montagnes. Notre but est d’entreprendre autrement pour donner du sens à notre action. ”

  • 2 séminaires / an

  • Welcome apéros

  • Sport le mardi

  • Teach & Learn

  • Soirées gaming

  • 1 team building / mois

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