Fondée en 2015, Gojob est le leader du “Future of Work” en France 🇫🇷

Notre ambition : Construire un avenir plus inclusif en offrant à toutes celles et ceux qui le souhaitent un travail et la capacité de progresser, quel que soit l’âge, le genre, l’origine, le diplôme ou l’expérience. 🤩

📈 Membre du FT120, 1ère entreprise française du prestigieux classement 2021 du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos… nous aimons la croissance mais n’oublions jamais l’impact ! 🌏

🤝 Labellisée Entreprise Économique et Solidaire, nous avons inscrit notre mission dans nos statuts et pilotons notre activité avec des KPIs liés à notre impact concret sur le marché de l’emploi.

🚀 Notre différence ? Notre écosystème technologique et notre algorithme, sans doute le plus évolué au monde, qui révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, gestion, onboarding, suivi, formation chez Gojob, la technologie est partout.

Pour nos clients, cela fait toute la différence : des intérimaires plus productifs et motivés, plus de réactivité, de la compétitivité prix et une gestion simplifiée de l’intérim. 😎

6 ans après sa création, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi en séduisant quotidiennement de nouveaux gojobbers, clients et collaborateurs.

🧑‍💻 150 collaborateurs

👨‍💼 900 clients

👷‍♂️ 400.000 gojobbers

Envie de rejoindre l’aventure Gojob ?

Pourquoi nous rejoindre:

Dans un contexte de forte croissance et de structuration, nous recherchons un.e Senior Business Developer Grands Comptes spécialisé(e) sur les secteurs de l'industrie ou de la logistique, en CDI, basé.e à Paris.

Véritable acteur de la mission de Gojob, le Senior Business Developer participe à la croissance commerciale de Gojob à travers l'acquisition de nouveaux clients Grands Comptes.

Vous intégrez une équipe jeune, dynamique, sympa ;) et talentueuse, au sein d’une start-up en très forte croissance qui a pour objectif d’hacker le chômage. Si vous souhaitez allier sens et performance, ce job est fait pour vous !

Vos missions :

  • Prospecter les Grands Groupes des secteurs industriels à fort potentiel
  • Négocier les Accords Cadres Intérim auprès de ces Grands Groupes
  • Répondre aux Appels d'Offres en construisant des offres sur mesure compétitives
  • Défendre vos offres et négocier auprès des décideurs de haut niveau clés: Directions Achats et Ressources Humaines
  • Assurer l’amorçage des Accords Cadres auprès des sites les plus stratégiques

Votre profil :

  • 10+ ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3-5 ans d’expérience de négociation d‘Accords Cadres Intérim auprès de Grands Groupes
  • Volonté de piloter la révolution du digital dans l’intérim
  • Capacité à délivrer/présenter une vision stratégique auprès de décideurs clés
  • Dynamisme, Énergie, Agilité
  • Fort esprit entrepreneurial; capacité à s’adapter au changement
  • Réseau et reconnaissance dans le secteur du travail temporaire

Les avantages de Gojob :

Vous rejoignez une équipe ultra-motivée, prête à révolutionner le monde de l’intérim.

Notre équipe est constituée de professionnels passionnés !

Vous suivez un programme d’onboarding conçu sur mesure pour vous former sur notre marché, notre stratégie, nos techniques et nos outils.

Vous êtes accompagné(e) par un manager bienveillant et investi qui vous coachera et vous aidera à toujours progresser.

Vous bénéficiez d’un(e) parrain/marraine pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Gojob.

Nous investissons sur la montée en compétences de nos équipes par une méthode de management par OKR (Objectif & Key Result) inspirée de Google.

Nous fonctionnons en horaires flexibles ; vous organisez votre temps de travail, l’essentiel c’est le résultat !

De nombreux événements sont organisés pour regrouper l’ensemble de la Gojob Family en physique ou en visio. Ce qui compte, c’est l’échange !

Nous proposons un cadre de travail inspirant à Paris dans un espace de travail partagé avec, canapés, babyfoot, rooftops avec vue sur tout Paris, à 5 minutes à pied de la gare Saint Lazare.

Process de recrutement :


- Un entretien avec un(e) Talent Acquisition Manager

- Un entretien avec un Head of Business Development

- Un entretien avec le VP Operations

- Un entretien avec le DGA