Fondé en 2015, Gojob est le leader du “Future of Work” en France 🇫🇷

Notre ambition : Construire un avenir plus inclusif en offrant à toutes celles et ceux qui le souhaitent un travail et la capacité de progresser, quel que soit l’âge, le genre, l’origine, le diplôme ou l’expérience. 🤩

📈 Membre du FT120, 1ère entreprise française du prestigieux classement 2021 du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos… nous aimons la croissance mais n’oublions jamais l’impact ! 🌏

🤝 Labellisée Entreprise Économique et Solidaire, nous avons inscrit notre mission dans nos statuts et pilotons notre activité avec des KPIs liés à notre impact concret sur le marché de l’emploi.

🚀 Notre différence ? Notre écosystème technologique et notre algorithme, sans doute le plus évolué au monde, qui révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, gestion, onboarding, suivi, formation chez Gojob, la technologie est partout.

Pour nos clients, cela fait toute la différence : des intérimaires plus productifs et motivés, plus de réactivité, de la compétitivité prix et une gestion simplifiée de l’intérim. 😎

6 ans après sa création, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi en séduisant quotidiennement de nouveaux gojobbers, clients et collaborateurs.

🧑‍💻 150 collaborateurs

👨‍💼 900 clients

👷‍♂️ 400.000 gojobbers

Envie de rejoindre l’aventure Gojob ?

Pourquoi recrutons-nous ?

Nous sommes en pleine phase de scaling, les fondations de l’application sont construites et nous allons lancer de gros chantiers sur le développement de la marketplace côté client et côté Gojobber (intérimaire).

L’équipe Tech & Product est composée de plus de 20 personnes organisées en squads. Chaque squad est composée de : 1 Engineering Manager, 3 à 4 Software Engineers et 1 Product Manager.

En parallèle des squads, nous avons une team Data (qui bosse sur notre algo de matching et bien d’autres sujets!) et une team UX Design (qui accompagne les squads sur l’user research et le design de l’app).

Dans ce contexte, nous recrutons un Tech Lead Fullstack en CDI sur Aix-en-Provence ou en Full Remote, pour intégrer une squad tout en travaillant sur de la conception logicielle et se positionner en tant qu’expert sur les bonnes pratiques de développement auprès de l’équipe.

Du coup, quel est le travail de Tech Lead chez Gojob ?

  • Tacler des problèmes techniques complexes rapidement et tout en restant concentré sur la valeur ajoutée pour l’utilisateur.
  • Prendre des décisions de conception technique sur le produit et bien entendu, les développer !
  • Être référent sur les sujets de conception logicielle et faire monter en compétences l’équipe par du pair programming et du mentoring
  • Contribuer aux guildes et aux BBL pour définir de manière collaborative et partager les guidelines techniques en termes d’archi et de backend

    Et c’est aussi partager des valeurs au sein de l’équipe tech de :

    • Curiosité : on cherche à apprendre en permanence, chaque semaine un membre de l’équipe apporte une nouveauté ou une amélioration sur la developer experience, la CI, la CD…
    • Frugalité : on apporte de la valeur à l’utilisateur le plus simplement et rapidement possible.
    • Humilité : on encourage un feedback transparent et régulier au sein de l’équipe, il faut donc savoir accepter la critique constructive !

    En ce qui concerne, les valeurs de Gojob c’est par ici ---> https://gojob.breezy.hr/

    En termes de stack tech, de quoi parlons-nous ?

    Depuis 1 an, nous avons choisi de développer les nouvelles features dans une architecture en microservices.

    Les applications backend sont développées avec NestJS (Node.js), API REST et GraphQL. Les applications frontend sont développées avec React (Next.js, Gatsby). On utilise TypeScript sur le frontend & le backend.

    Côté testing, on travaille avec Jest, Puppeteer et Cypress. On utilise également le TDD comme méthode de travail et de développement.

    L’équipe utilise Gitlab pour la gestion du projet, du code source et la CI/CD. La plateforme est hébergée sur Google Cloud Platform (Kubernetes). Les applications frontend sont déployées sur Netlify.

    On stocke des millions de données concernant nos intérimaires et nos clients grâce à PostgreSQL, Elasticsearch, MongoDB, Redis et BigQuery.

    Et sinon, quels sont les avantages d’être un tech chez Gojob ?

    Donner du sens à son travail et développer son ownership💡

    • Chaque ligne de code contribue à un projet qui nous tient à coeur : hacker le chômage !
    • Une organisation agile & lean qui suit des bonnes pratiques de développement : déploiement continue, code review, pair programming...
    • Autonomie et responsabilité sont les mots d’ordre ! Tu deviens owner d’un sujet et tu as la totale confiance de ton équipe.

    Apprendre et se former en continu 🎯

    • Du temps dédié chaque semaine pour l’amélioration continue et le self-improvement : participation à des projets open source, partage de connaissances, veille techno...
    • L’open-book : tu as un budget libre pour les livres et les ouvrages, et un accès à des supports de formation et des plateformes de formation payantes.
    • Des participations à des meet-ups et des conférences internationales : JS Camp, React Europe, NodeConf… Et si tu le souhaites, tu peux aussi être speaker lors de nos meet-ups.
    • Un career path personnalisé qui t’oriente soit vers de l’expertise technique, soit vers du management en fonction de tes aspirations.

    Les petits + 🆒

    • Une “remote work policy” : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
    • Une méthode de management par OKR (Objectif & Keys Results) inspiré de Google
    • Des BSPCE
    • Un cadre de travail inspirant avec jardin, barbecue, canapés, babyfoot, soleil 300 jours par an, à 30 minutes de la mer et avec un abonnement à la piscine, des cours de yoga, de crossfit, de l’escalade et plein d’autres activités !
    • Et des tickets restaurants avec une carte Swile.


    Es-tu notre futur(e) Tech Lead ?

    Tu as minimum 5 ans d’expérience et un niveau bac+5 en école d’informatique, d’ingénieur ou université.

    Au fil de ces années, tu as développé des connaissances sur les technologies web et tu maîtrises un langage typé (Typescript est un bonus).

    Tu es adepte du clean code et des principes SOLID, et les appliquent au quotidien.

    Tu vois le testing comme un véritable outil pour guider la conception et assurer la qualité du code.

    Tu es proactif et porteur d’initiatives : tu aimes partager tes connaissances, faire progresser et proposer des améliorations continues.

    Tu es user-centric, tu penses avant tout à la valeur ajoutée pour l’utilisateur lors de la conception d’une feature.

    Mais surtout, tu es passionné, volontaire et humble !

    Chez Gojob, quel est le process de recrutement ?

    • Un échange téléphonique de 30 minutes avec Cédric
    • Un kata de code de 1h30 en pair avec David (Lead Developer)
    • Une demi journée dans nos locaux : tests techniques et produits en pair, déjeuner avec l'équipe, un entretien avec Nicolas (CTO)