Et si tu donnais un nouveau souffle à ta carrière ? Rejoins Gojob, le leader de l'intérim digital en France ! 🚀

Gojob est une startup innovante qui se classe 21ème sur la prestigieuse liste des 1000 entreprises européennes à la croissance la plus rapide et se positionne comme la première entreprise française dans ce classement ! Gojob a également rejoint récemment le classement #FT120 créé par La French Tech et a été couronné Champion de la croissance 2021 par Les Echos ! 💯

Rejoindre GoJob, c’est participer à…

Un challenge collectif: Accompagnez la croissance d’une start-up 100% digitale #techforgood, ultra-dynamique, qui confirme ses positions chaque année, sur un marché à fort potentiel : l’intérim, c’est un marché de 25 milliards d’euros en France. Gojob, c’est plus de 5 ans d’expérience, 17 millions d’euros de fonds levés depuis sa création en 2015, un chiffre d’affaires qui double chaque année (100 millions d’euros de chiffre d’affaires estimé en 2021). 📈

Une aventure humaine: Révélez votre personnalité au sein d’une équipe audacieuse, enthousiaste, positive, animée par l’esprit entrepreneurial. Gojob, c’est déjà plus de 110 personnes passionnées, basées à Aix-en-Provence, Paris, Bordeaux, Lyon et même en remote! 👩🏼‍💻🧑🏽‍💻

Une dynamique commerciale: Gojob, c’est plus de 750 entreprises clientes dont des grands groupes comme DHL, XPO Logistics, FNAC-Darty, Carrefour ou encore Michelin. 💥

Une mission résolument utile: Participez au retour à l’emploi et donnez la chance à ceux qui sont motivés! Plus de 320 000 intérimaires bénéficient des services de Gojob. 👊🏼

Et ça continue ! Avec toi ? 🤓

Pourquoi recrutons-nous ?

Nous renforçons l’équipe Data avec un poste de Senior Data Analyste en CDI sur Aix-en-Provence.

L’équipe Data est composée actuellement de 7 personnes (Head of Data, 1 Lead Data Scientist, 1 Lead Tech Data, 2 data scientists Juniors, et 2 data analysts) et intervient de façon transverse sur l’ensemble des sujets data au sein de Gojob.

En tant que scale-up data-driven, les sujets data sont directement priorisés et supervisés avec le C-level (Opérations, Finance, Sales & Marketing, Product, Stratégie).

La Data Analyse occupe une place centrale chez Gojob en remplissant 3 missions principales:

  • Construire des indicateurs d’aide à la décision à tous les niveaux de management
  • Développer des outils améliorant l’efficacité opérationnelle
  • Mettre en place la culture du self-service BI

Vous intégrez une équipe jeune, sympa ;) et talentueuse, au sein d’une startup en très forte croissance qui a pour objectif d’hacker le chômage !

Quel est le travail de Senior Data Analyst chez Gojob ?

Vous êtes à l’écoute des sujets au sein d’une tribe pour créer, industrialiser et maintenir des outils de data analyse afin d’aider à la décision et d'améliorer l’efficacité opérationnelle.

Vous créez et maintenez des data flows, vous produisez des data visualisations, vous enrichissez le data warehouse de Gojob et vous industrialisez des proofs of concept.

Vous êtes un réel moteur pour l’équipe et vous intervenez sur des projets variés:

  • des projets d’analyse
  • des sujets de maintien opérationnel
  • des demandes ponctuelles
  • des améliorations en continue sur la stack data

Vous coachez un Data Analyste plus junior d’un point de vue technique et business, et vous assurez en continue de l’adéquation entre les développements effectués et le besoin business (pragmatisme, mode dégradé si besoin, pas d’over-engineering)

Vous êtes aussi porteur de la culture data en interne:

  • Valeur ajoutée : ce que l’on construit doit avoir de l’impact business et aider nos équipes à prendre des décisions
  • Qualité du développement : on construit des outils propres techniquement (suivants les bonnes pratiques de code, industrialisés et debugables) et fiables fonctionnellement (maîtrise à 100% des chiffres affichés)
  • Esprit d’équipe : on fait preuve de curiosité et on a tous envie d’apporter des choses à l’équipe dans une logique de coopération



Quelle est notre stack technique ?

  • Google Cloud Platform (GCS, Big Query, Pub Sub, etc.)
  • Airflow
  • Python, SQL
  • DOMO
  • Gitlab



Êtes-vous notre futur(e) Senior Data Analyst ?

Vous avez au moins 4 ans d’expérience en tant que Data Analyst, avec si possible une expérience en Startup ou en Cabinet de Conseil Data.

Vous avez un profil analytique et technique, orienté résultats

Vous êtes de nature autonome et vous savez porter des initiatives de bout en bout avec un ownership fort.

Vous possédez de solides connaissances dans les stacks Data Modernes (outils de tracking & product analytics, environnement Cloud, ETL, BI modeling & dataviz)

Vous maitrisez parfaitement SQL et possédez des compétences en Python

Vous aimez travailler en équipe et communiquer avec des audiences pas nécessairement techniques

En lien avec les missions actuelles, les connaissances suivantes sont un plus (mais non essentielles!):

  • Vous avez déjà travaillé avec l’un de nous outils clés suivants: FiveTran, dbt, Airflow, BigQuery



Quels sont les avantages chez Gojob ?

Vous rejoignez une équipe passionnée et ultra-motivée, prête à révolutionner le monde du recrutement.

Vous suivez un programme d’onboarding d’un mois pour vous former sur notre marché, notre stratégie, nos techniques et nos outils.

Vous êtes accompagné(e) par un manager bienveillant et investi qui vous coachera et vous aidera à toujours progresser.

Vous bénéficiez d'un(e) parrain/marraine pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Gojob.

Nous investissons sur la montée en compétences de nos équipes par une méthode de management par OKR (Objectif & Key Result) inspirée de Google.

De nombreux événements sont organisés pour regrouper l’ensemble de la Gojob Family en physique ou en visio. Ce qui compte c’est l’échange !

Vous bénéficiez de tickets restaurants avec une carte Swile.

Nous proposons un cadre de travail inspirant avec jardin, canapés, babyfoot, soleil 300 jours par an, à 30 minutes de la mer et avec un abonnement à la piscine, des cours de yoga, de crossfit, de l’escalade et plein d’autres activités.

Quel est le processus de recrutement ?

  • Un entretien d’une heure avec Henri notre Head of Data
  • Un entretien avec les autres membres de l’équipe
  • Un test technique à réaliser chez soi et à restituer pendant un entretien
  • Un déjeuner avec les autres membres de l’équipe, puis un entretien avec Nicolas (CTO) et Barthélémy (CFO) dans nos locaux à Aix-en-Provence.