Et si vous donniez un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez Gojob, le leader de l'intérim digital en France ! 🚀

Gojob est une startup innovante qui se classe 21ème sur la prestigieuse liste des 1000 entreprises européennes à la croissance la plus rapide et se positionne comme la première entreprise française dans ce classement ! Gojob a également rejoint récemment le classement #FT120 créé par La French Tech et a été couronné Champion de la croissance 2021 par Les Echos ! 💯

Rejoindre GoJob, c’est participer à…

  • Un challenge collectif: Accompagnez la croissance d’une start-up 100% digitale #techforgood, ultra-dynamique, qui confirme ses positions chaque année, sur un marché à fort potentiel : l’intérim, c’est un marché de 25 milliards d’euros en France. Gojob, c’est plus de 5 ans d’expérience, 17 millions d’euros de fonds levés depuis sa création en 2015, un chiffre d’affaires qui double chaque année (100 millions d’euros de chiffre d’affaires estimé en 2021). 📈
  • Une aventure humaine: Révélez votre personnalité au sein d’une équipe audacieuse, enthousiaste, positive, animée par l’esprit entrepreneurial. Gojob, c’est déjà plus de 110 personnes passionnées, basées à Aix-en-Provence, Paris, Bordeaux, Lyon et même en remote! 👩🏼‍💻🧑🏽‍💻
  • Une dynamique commerciale: Gojob, c’est plus de 750 entreprises clientes dont des grands groupes comme DHL, XPO Logistics, FNAC-Darty, Carrefour ou encore Michelin. 💥
  • Une mission résolument utile: Participez au retour à l’emploi et donnez la chance à ceux qui sont motivés! Plus de 320 000 intérimaires bénéficient des services de Gojob. 👊🏼

Et ça continue ! Avec vous ? 🤓


Le poste à pourvoir:

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Growth Hacker Manager, en CDI, basé(e) à Paris ou à Aix-En-Provence.

Démarrage dès que possible.

Vous serez intégré(e) à une équipe expérimentée (Data/marketing B2B) qui a pour objectif de conquérir de nouveaux prospects.

Votre mission est de mettre en place tous les outils data/marketing/sales pour permettre à l’équipe de convaincre des Directions Achats/RH et Opérationnelles de grands groupes sur tout le territoire.


Vos missions si vous les acceptez :

  • Maintenir un niveau d’information et de données dans le CRM avec objectif d’avoir la meilleure base de données de contacts B2B du marché
  • Enrichir cette base de données continuellement via nos actions ou via des outils tiers
  • Proposer et exécuter les campagnes de prospection de manière automatisée
  • Mettre en valeur par des KPIs et des Dashboards les résultats des actions sales et marketing menées
  • Déployer de nouveaux outils pour mener à bien de la prospection “cold”
  • Onboarder les nouveaux salariés de l’équipe commerciale sur les outils


Votre profil pour réussir :

Vous êtes titulaire d’un BAC+5. Vous justifiez d’au moins 3 ans d'expérience dans le monde de la performance marketing digitale et vous avez obligatoirement déjà travaillé pendant 2 ans sur le CRM Hubspot ou Salesforce.

Vous avez déjà mené à bien des projets de marketing automation (idéalement sur du cold mailing, linkedin…). Vous êtes à l'aise avec l’environnement startup et vous travaillez en mode analytique sur les projets, chaque action menée devra répondre d’un KPI mesurable dans le temps.

  • Vous êtes amoureux de la Data et vous êtes rigoureux avec chaque KPI.
  • Hubspot ou Salesforce et Excel n’ont pas de secret pour vous.
  • Vous avez une vraie fibre marketing mais aussi commerciale, vous comprenez les enjeux liés aux deux métiers.
  • Vous connaissez l’univers des Grands Comptes et des ETI.
  • Proactif(ve) et dynamique, vous avec une parfaite connaissance des outils digitaux et des tendances vulgairement nommées de “growth”
  • Vous communiquez parfaitement, que ce soit à l’écrit ou à l’oral.
  • Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe.
  • Vous parlez anglais
  • Vous savez manipuler un grand volume de campagnes à monitorer en simultané


Les avantages de Gojob:

Vous rejoignez une équipe ultra-motivée, prête à révolutionner le monde de l’intérim.

Notre équipe est constituée de professionnels passionnés !

Vous suivez un programme d’onboarding conçu sur mesure pour vous former sur notre marché, notre stratégie, nos techniques et nos outils.

Vous êtes accompagné(e) par un manager bienveillant et investi qui vous coachera et vous aidera à toujours progresser.

Vous bénéficiez d'un(e) parrain/marraine pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Gojob.

Nous investissons sur la montée en compétences de nos équipes par une méthode de management par OKR (Objectif & Key Result) inspirée de Google.

Nous fonctionnons en horaires flexibles ; vous organisez votre temps de travail, l’essentiel c’est le résultat !

De nombreux événements sont organisés pour regrouper l’ensemble de la Gojob Family en physique ou en visio. Ce qui compte, c’est l’échange !


Le processus de recrutement:

  • Un entretien avec Jeanne, Talent Acquisition Manager
  • Un entretien avec Florian (Sales Operations Manager)
  • Un entretien avec Chloé (Head of marketing B2B)
  • Un entretien avec Henri (Head of Data)
  • Un entretien avec Ben (Chief Sales, BD & Marketing Officer)