Fondée en 2015, Gojob est une HRtech qui cherche à résoudre le problème d’accès à l’emploi et la difficulté à progresser pour les “cols bleus” grâce notamment à l’IA et à nos technologies de pointe. Nous avons déjà lancé notre activité en France, au UK et aux US. Sourcing, matching, gestion, onboarding, suivi, formation chez Gojob, la technologie est partout. 🚀

Notre ambition : Construire un avenir plus inclusif en offrant à toutes celles et ceux qui le souhaitent un travail et la capacité de progresser, quel que soit l’âge, le genre, l’origine, le diplôme ou l’expérience. 🤩

Pour nos clients, cela fait aussi toute la différence : des intérimaires plus productifs et motivés, plus de réactivité, de la compétitivité prix et une gestion simplifiée de l’intérim. 😎

📈 Membre du FT120, 1ère entreprise française du prestigieux classement 2021 du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos… nous aimons la croissance mais n’oublions jamais l’impact ! Gojob a levé 30 millions d’Euros depuis sa création et est notamment accompagné d’actionnaires acteurs de l’ ”investing impact” tels que Alter Equity et Kois. 🌏

🤝 Labellisée Entreprise Économique et Solidaire, nous avons inscrit notre mission dans nos statuts et pilotons notre activité avec des KPIs liés à notre impact concret sur le marché de l’emploi.

6 ans après sa création, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi en séduisant quotidiennement de nouveaux gojobbers, clients et collaborateurs.

🧑‍💻 200 collaborateurs - 👨‍💼 900 clients - 👷‍♂️ 400.000 gojobbers (intérimaires)

Envie de rejoindre l’aventure Gojob ?

Pourquoi nous rejoindre:

Dans un contexte de forte croissance et de structuration, nous recherchons un Business Developer H/F orienté Industrie, en CDI, basé à Paris.

Véritable acteur de la mission de Gojob, le Senior Business Developer participe à la croissance commerciale de Gojob à travers l'acquisition de nouveaux clients Grands Comptes.

Vos missions :

  • Prospecter les sites de Grands Groupes (industrie) sur la région Ile-de-France et les alentours
  • Négocier le démarrage de tests Gojob auprès des décideurs clés de ces sites: Directeur de Site, Responsable d’Exploitation, RRH
  • Assurer l’amorçage d’Accords Cadres nationaux auprès des sites les plus stratégiques de votre région
  • Représenter l’entreprise et ses valeurs auprès de nos clients et prospects

Votre profil :

  • 10+ ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans en tant que commercial auprès de sites de Grands Groupes Industriels sur la région Ile-de-France
  • Volonté de piloter la révolution du digital dans l’intérim
  • Dynamisme, Énergie, Agilité
  • Fort esprit entrepreneurial; capacité à s’adapter au changement
  • Passion pour le terrain et la prospection

Ce que nous vous offrons :

- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences

- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 8€/jour pris en charge à 60% par Gojob

- Une super mutuelle/prévoyance

Les avantages de Gojob:

Si vous rejoignez nos locaux de Paris : un lieu entièrement pensé au développement, à la créativité et à l’esprit d’équipe : un grand open-space dédié à Gojob dans le coworking ‘WeWork’ ! Avec son rooftop avec vue à 360° sur Paris dans le célèbre quartier du “South Pigalle”, à Paris 9ème.

Et pour tous… Le “Go Community program”, c’est à dire une team dédiée, chargée d’animer la vie de l’entreprise tous les mois en proposant des activités culturelles, solidaires, sportives, sans oublier festives ainsi que 2 supers séminaires par an (mer et montagne).

Si vous rejoignez GoJob en tant que Manager, vous intégrez automatiquement notre “Leadership program” pour vous permettre de grandir et vous perfectionner sur votre rôle de coach avec un workshop mensuel d’½ journée pour l’ensemble de nos managers.

Processus de recrutement :

- Un entretien Laurent, Talent Acquisition Manager

- Un entretien avec le Head of Business Development Logistique

- Un entretien avec le Head of Business Development Industrie

- Un entretien avec le DGA