Fondé en 2015, Gojob est le leader du “Future of Work” en France 🇫🇷

Notre ambition : Construire un avenir plus inclusif en offrant à toutes celles et ceux qui le souhaitent un travail et la capacité de progresser, quel que soit l’âge, le genre, l’origine, le diplôme ou l’expérience. 🤩

📈 Membre du FT120, 1ère entreprise française du prestigieux classement 2021 du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos… nous aimons la croissance mais n’oublions jamais l’impact ! 🌏

🤝 Labellisée Entreprise Économique et Solidaire, nous avons inscrit notre mission dans nos statuts et pilotons notre activité avec des KPIs liés à notre impact concret sur le marché de l’emploi.

🚀 Notre différence ? Notre écosystème technologique et notre algorithme, sans doute le plus évolué au monde, qui révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, gestion, onboarding, suivi, formation chez Gojob, la technologie est partout.

Pour nos clients, cela fait toute la différence : des intérimaires plus productifs et motivés, plus de réactivité, de la compétitivité prix et une gestion simplifiée de l’intérim. 😎

6 ans après sa création, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi en séduisant quotidiennement de nouveaux gojobbers, clients et collaborateurs.

🧑‍💻 150 collaborateurs

👨‍💼 900 clients

👷‍♂️ 400.000 gojobbers

Envie de rejoindre l’aventure Gojob ?


Pourquoi recrutons-nous ?

Nous renforçons notre équipe marketing sur un poste d’Acquisition Manager dans nos bureaux Aixois.

Vous intégrez une équipe jeune, dynamique, sympa et talentueuse, au sein d’une start-up en très forte croissance qui a pour objectif de hacker le chômage. Si vous souhaitez allier sens et performance, ce job est fait pour vous !

Vos missions:

Vous participez à la création et à la mise en place de la stratégie d’acquisition de Gojob.

Vous êtes en charge de la mise en place, du pilotage et de l'optimisation des campagnes d’acquisition via les canaux organiques : Jobboards, Social Media et SEO, ainsi que via les canaux payants : SEA, Facebook ads, partenaires; Pour atteindre les objectifs de KPI fixés, tout en garantissant la qualité des leads.

Vous participez au développement de l’acquisition de Gojob en déployant de nouveaux projets toujours dans une logique de test & learn. En partenariat avec les équipes Produit, Recrutement et Vente.

Vous êtes le garant de la fiabilité du tracking (Google Analytics).

Vous suivez les performances des campagnes avec une vision ROIste ; réalisez les reportings (weekly voire daily pour suivre les budgets), traitez de la donnée , analyses et recommandations afin de les partager aux différents stakeholders.

    Votre profil:

    Vous êtes titulaire d’un BAC +5 d’une école de commerce ou digitale. Vous justifiez de 5 ans d’expériences en web marketing ainsi qu’une expérience significative en acquisition.

    Vous maîtrisez parfaitement Google Analytics (analyse des performances) & Google Marketing Platform (analyse de campagne) et avez de solides connaissances en SEO, Google Ads, Facebook Ads, Emailing. Vous maîtrisez et êtes curieux(euse) des techniques de growth hacking.

    Vous êtes à l’aise pour manipuler et analyser des données chiffrées; vous aimez découvrir des axes d’optimisation et tester des solutions inventives.

    Vous apprenez rapidement à vous servir de nouveaux outils et êtes curieux(euse) de nature.

    Vous êtes KPI driven, pédagogue et capable et travailler à un rythme soutenu tout en garantissant les priorités business. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve) et osez proposer vos idées, même les plus folles (plus c’est farfelu, plus on aime).

    Vous aimez travailler au sein d’une équipe jeune et dynamique, les challenges ne vous font pas peur et vous avez l’esprit start-up.

    Vous vous adaptez au changement et êtes prêt(e) à évoluer rapidement tout en saisissant les opportunités de croissance qui se présentent.

    Les avantages de Gojob

    Vous rejoignez une équipe ultra-motivée, prête à révolutionner le monde du recrutement.

    Vous suivez un programme d’onboarding d’une semaine pour vous former sur notre marché, notre stratégie, nos techniques et nos outils.

    Vous êtes accompagné(e) par un manager bienveillant et investi qui vous coachera et vous aidera à toujours progresser.

    Vous bénéficierez d'un(e) parrain/marraine pour vous accompagner tout au long de ton parcours chez Gojob.

    Vous vous investissez sur la montée en compétences de nos équipes par une méthode de management par OKR (Objectif & Key Result) inspirée de Google.

    Vous bénéficiez d'une carte Ticket Restaurant Swile.

    De nombreux événements sont organisés pour regrouper l’ensemble de la Gojob Family en physique ou en visio. Ce qui compte c’est l’échange !

    Nous proposons un cadre de travail inspirant avec jardin, canapés, babyfoot, soleil 300 jours par an, à 30 minutes de la mer et avec un abonnement à la piscine, des cours de yoga, de crossfit, de l’escalade et plein d’autres activités.

    Le processus de recrutement

    • Un échange téléphonique et/ou par visio avec Jeanne (Talent Acquisition Manager)
    • Un entretien avec Sabrina (Head of Performance Marketing)
    • Un entretien avec Ben (Chief Sales & Marketing Officer)
    • Un entretien avec Pascal (CEO)
    • Vous serez également amené(e) à réaliser un test lors du processus de recrutement.