Fondé en 2015, Gojob est le leader du “Future of Work” en France 🇫🇷

Notre ambition : Construire un avenir plus inclusif en offrant à toutes celles et ceux qui le souhaitent un travail et la capacité de progresser, quel que soit l’âge, le genre, l’origine, le diplôme ou l’expérience. 🤩

📈 Membre du FT120, 1ère entreprise française du prestigieux classement 2021 du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos… nous aimons la croissance mais n’oublions jamais l’impact ! 🌏

🤝 Labellisée Entreprise Économique et Solidaire, nous avons inscrit notre mission dans nos statuts et pilotons notre activité avec des KPIs liés à notre impact concret sur le marché de l’emploi.

🚀 Notre différence ? Notre écosystème technologique et notre algorithme, sans doute le plus évolué au monde, qui révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, gestion, onboarding, suivi, formation chez Gojob, la technologie est partout.

Pour nos clients, cela fait toute la différence : des intérimaires plus productifs et motivés, plus de réactivité, de la compétitivité prix et une gestion simplifiée de l’intérim. 😎

6 ans après sa création, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi en séduisant quotidiennement de nouveaux gojobbers, clients et collaborateurs.

🧑‍💻 150 collaborateurs

👨‍💼 900 clients

👷‍♂️ 400.000 gojobbers

Envie de rejoindre l’aventure Gojob ?

Pourquoi nous rejoindre:

Nous renforçons notre équipe Finance avec un poste de Technicien de Paie en CDI et basé à Aix-en-Provence. Démarrage dès que possible.

Vous intégrez une équipe jeune, sympa ;) et talentueuse, au sein d’une startup en très forte croissance qui a pour objectif d’hacker le chômage !

Vos missions:

Vous rejoignez une équipe en pleine croissance composée actuellement de 7 Gestionnaires de Paie et 6 assistantes paie.

Vous participez à la préparation de la paie de notre personnel intérimaire en support des Gestionnaires de Paie. Vous aimez le challenge (3000 paies mensuellement, en croissance régulière).

Pour ce faire, vous êtes en charge de récupérer de manière hebdomadaire les relevés d’heure auprès de nos clients. Vous n’avez pas peur de les relancer au besoin.

Vous saisissez ces relevés d’heure dans notre logiciel (développé en interne par notre équipe tech).

Vous vérifiez les données contractuelles, variables de paie et savez vous y retrouver parmi les multiples conventions collectives concernées.

En dernier lieu et en cas de période intense, vous pouvez être amené(e) à contrôler les bulletins de paie et à gérer les modifications avec notre partenaire RH, Arhia.

Votre profil:

Bac +2 minimum de type RH/comptabilité.

Vous disposez d'une première expérience (stage, alternance) en entreprise ou cabinet, en qualité de Technicien(ne) ou Gestionnaire de Paie.

Vous êtes intéressé(e) par l’environnement de Gojob.

La connaissance du milieu de l’intérim est un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l'organisation.

Vous maîtrisez les outils de bureautique.

Parfaite maîtrise du Français (oral et écrit), orthographe parfaite.

Les avantages de Gojob:

Vous rejoignez une équipe ultra-motivée, prête à révolutionner le monde du recrutement.

Notre équipe est constituée de professionnels passionnés !

Vous suivez un programme d’onboarding d’un mois pour vous former sur notre marché, notre stratégie, nos techniques et nos outils.

Vous êtes accompagné(e) par un manager bienveillant et investi qui vous coachera et vous aidera à toujours progresser.

Vous bénéficiez d'un(e) parrain/marraine pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Gojob.

Nous investissons sur la montée en compétences de nos équipes par une méthode de management par OKR (Objectif & Key Result) inspirée de Google.

Nous fonctionnons en horaires flexibles, vous organisez votre temps de travail, l’essentiel c’est le résultat !

De nombreux événements sont organisés pour regrouper l’ensemble de la Gojob Family en physique ou en visio. Ce qui compte c’est l’échange !

Pour les actuels/futurs Aixois, nous proposons un cadre de travail inspirant avec jardin, canapés, babyfoot, soleil 300 jours par an, à 30 minutes de la mer et avec un abonnement à la piscine, des cours de yoga, de crossfit, de l’escalade et plein d’autres activités.

Le processus de recrutement

  • Un échange téléphonique et/ou par visio avec Laurent (Talent Acquisition Manager)
  • Un entretien avec Sophie (Responsables Paie)
  • Un entretien avec Pierre (Financial Manager)