Fondé en 2015, Gojob est le leader du “Future of Work” en France 🇫🇷

Notre ambition : Construire un avenir plus inclusif en offrant à toutes celles et ceux qui le souhaitent un travail et la capacité de progresser, quel que soit l’âge, le genre, l’origine, le diplôme ou l’expérience. 🤩

📈 Membre du FT120, 1ère entreprise française du prestigieux classement 2021 du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos… nous aimons la croissance mais n’oublions jamais l’impact ! 🌏

🤝 Labellisée Entreprise Économique et Solidaire, nous avons inscrit notre mission dans nos statuts et pilotons notre activité avec des KPIs liés à notre impact concret sur le marché de l’emploi.

🚀 Notre différence ? Notre écosystème technologique et notre algorithme, sans doute le plus évolué au monde, qui révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, gestion, onboarding, suivi, formation chez Gojob, la technologie est partout.

Pour nos clients, cela fait toute la différence : des intérimaires plus productifs et motivés, plus de réactivité, de la compétitivité prix et une gestion simplifiée de l’intérim. 😎

6 ans après sa création, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi en séduisant quotidiennement de nouveaux gojobbers, clients et collaborateurs.

🧑‍💻 150 collaborateurs

👨‍💼 900 clients

👷‍♂️ 400.000 gojobbers

Envie de rejoindre l’aventure Gojob ?

Pourquoi nous rejoindre:

Nous renforçons notre équipe People avec un poste de Stagiaire Talent Recruiter H/F basé à Aix-en-Provence. Démarrage dès que possible.

Vous intégrez une équipe jeune, sympa ;) et talentueuse, au sein d’une startup en très forte croissance qui a pour objectif d’hacker le chômage !

Vos missions:

Rattaché(e) à l'équipe Talent Acquisition, ta mission principale est de participer au recrutement des futurs talents de Gojob:

Tu participes à la rédaction d'offres d'emplois percutantes pour attirer les meilleurs talents ainsi qu'à la gestion des annonces. Tu ne trouves pas la pépite parmi les candidatures ? Tu sais faire preuve d'initiative et de créativité pour chasser et trouver le bon profil !

Tu identifies et participes au processus de qualification des candidats les plus adaptés grâce aux outils mis à notre disposition (bases de données internes et externes, chasse sur les réseaux sociaux, etc. ). Gojob vit actuellement une croissance importante et a prévu un certain nombre de recrutements. Tu seras donc d'une grande aide et pourras vite monter en compétences ;)

Tu participes à divers projets RH annexes (mise en place d'outils de reporting, optimisation des processus de recrutements et de gestion des candidatures, mise en place de partenariats écoles, etc.)

Cette liste n'est pas exhaustive.

Votre profil:

Tu es débrouillard(e), hyper motivé(e), rigoureux(se) et intéressé(e) par le secteur d'activité de Gojob.

Tu aimes le challenge et as un tempérament de chasseur(se) pour relever le défi de toujours trouver les meilleurs candidats !

À l'aise dans les environnements digitaux, tu maîtrises facilement les outils informatiques.

Parfaite maitrise du Français (oral et écrit).

Les avantages de Gojob:

Vous rejoignez une équipe ultra-motivée, prête à révolutionner le monde du recrutement.

Notre équipe est constituée de professionnels passionnés !

Vous suivez un programme d’onboarding d’une semaine pour vous former sur notre marché, notre stratégie, nos techniques et nos outils.

Vous êtes accompagné(e) par un manager bienveillant et investi qui vous coachera et vous aidera à toujours progresser.

Vous bénéficiez d'un(e) parrain/marraine pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Gojob.

Nous investissons sur la montée en compétences de nos équipes par une méthode de management par OKR (Objectif & Key Result) inspirée de Google.

Nous fonctionnons en horaires flexibles; vous organisez votre temps de travail, l’essentiel c’est le résultat !

De nombreux événements sont organisés pour regrouper l’ensemble de la Gojob Family en physique ou en visio. Ce qui compte c’est l’échange !

Nous proposons un cadre de travail inspirant avec jardin, canapés, babyfoot, soleil 300 jours par an, à 30 minutes de la mer et avec un abonnement à la piscine, des cours de yoga, de crossfit, de l’escalade et plein d’autres activités.

Le processus de recrutement:

  • Un entretien avec Laurent, Talent Acquisition Manager
  • Un entretien avec Marine, DRH

Stage de 6 mois à démarrer ASAP ou début 2022 - convention de stage fournie par ton école/université obligatoire

Gratification selon niveau d'études - Licence 3 à Master 2