Fondée en 2015, Gojob est une HRtech qui cherche à résoudre le problème d’accès à l’emploi et la difficulté à progresser pour les “cols bleus” grâce notamment à l’IA et à nos technologies de pointe. Nous avons déjà lancé notre activité en France, au UK et aux US. Sourcing, matching, gestion, onboarding, suivi, formation chez Gojob, la technologie est partout. 🚀

Notre ambition : Construire un avenir plus inclusif en offrant à toutes celles et ceux qui le souhaitent un travail et la capacité de progresser, quel que soit l’âge, le genre, l’origine, le diplôme ou l’expérience. 🤩

Pour nos clients, cela fait aussi toute la différence : des intérimaires plus productifs et motivés, plus de réactivité, de la compétitivité prix et une gestion simplifiée de l’intérim. 😎

📈 Membre du FT120, 1ère entreprise française du prestigieux classement 2021 du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos… nous aimons la croissance mais n’oublions jamais l’impact ! Gojob a levé 30 millions d’Euros depuis sa création et est notamment accompagné d’actionnaires acteurs de l’ ”investing impact” tels que Alter Equity et Kois. 🌏

🤝 Labellisée Entreprise Économique et Solidaire, nous avons inscrit notre mission dans nos statuts et pilotons notre activité avec des KPIs liés à notre impact concret sur le marché de l’emploi.

6 ans après sa création, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi en séduisant quotidiennement de nouveaux gojobbers, clients et collaborateurs.

🧑‍💻 200 collaborateurs - 👨‍💼 900 clients - 👷‍♂️ 400.000 gojobbers (intérimaires)

Envie de rejoindre l’aventure Gojob ?

Pourquoi nous rejoindre:

Nous renforçons notre équipe People avec un poste de Stagiaire Talent Recruiter H/F basé à Aix-en-Provence. Démarrage dès que possible.

Vos missions:

Rattaché(e) à l'équipe Talent Acquisition, ta mission principale est de participer au recrutement des futurs talents de Gojob:

Tu participes à la rédaction d'offres d'emplois percutantes pour attirer les meilleurs talents ainsi qu'à la gestion des annonces. Tu ne trouves pas la pépite parmi les candidatures ? Tu sais faire preuve d'initiative et de créativité pour chasser et trouver le bon profil !

Tu identifies et participes au processus de qualification des candidats les plus adaptés grâce aux outils mis à notre disposition (bases de données internes et externes, chasse sur les réseaux sociaux, etc. ). Gojob vit actuellement une croissance importante et a prévu un certain nombre de recrutements. Tu seras donc d'une grande aide et pourras vite monter en compétences ;)

Tu participes à divers projets RH annexes (mise en place d'outils de reporting, optimisation des processus de recrutements et de gestion des candidatures, mise en place de partenariats écoles, etc.)

Cette liste n'est pas exhaustive.

Votre profil:

Tu es débrouillard(e), hyper motivé(e), rigoureux(se) et intéressé(e) par le secteur d'activité de Gojob.

Tu aimes le challenge et as un tempérament de chasseur(se) pour relever le défi de toujours trouver les meilleurs candidats !

À l'aise dans les environnements digitaux, tu maîtrises facilement les outils informatiques.

Parfaite maitrise du Français (oral et écrit).

Ce que nous vous offrons :

- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences

- Des congés, même pour nos stagiaires (1.5J/mois)

- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 8€/jour pris en charge à 60% par Gojob

- Une super mutuelle/prévoyance

Les avantages de Gojob:

Si vous travaillez sur Aix-en-Provence : 300 jours de soleil par an dans un cadre de travail inspirant avec jardin avec vue sur les vignes et la lavande :) à 30 minutes de la mer et juste à côté de la célèbre Sainte Victoire propice à de superbes randonnées les week-ends !

Si vous rejoignez nos locaux de Paris : un lieu entièrement pensé au développement, à la créativité et à l’esprit d’équipe : un grand open-space dédié à Gojob dans le coworking ‘WeWork’ ! Avec son rooftop avec vue à 360° sur Paris dans le célèbre quartier du “South Pigalle”, à Paris 9ème.

Et pour tous… Le “Go Community program”, c’est à dire une team dédiée, chargée d’animer la vie de l’entreprise tous les mois en proposant des activités culturelles, solidaires, sportives, sans oublier festives ainsi que 2 supers séminaires par an (mer et montagne).

Le processus de recrutement:

  • Un entretien avec Laurent, Talent Acquisition Manager
  • Un entretien avec Marine, DRH

Stage de 6 mois démarrage début 2022 - convention de stage fournie par ton école/université obligatoire

Gratification selon niveau d'études - Licence 3 à Master 2