Gojob est le leader digital de l'intérim en France. Lancée en 2015, notre startup a connu une forte croissance et a réalisé 17M€ de levées de fonds depuis sa création. Avec un marché de l’intérim en France de 25 milliards d’euros et un CA prévisionnel de 45M€ en 2020, Gojob vise 1 Milliard d'€ en 2023 !
Gojob a rassemblé 200.000 intérimaires pour 700 entreprises clientes dans des PME, ETI ainsi que des grands groupes comme DHL, XPO Logistics, Darty, Carrefour, Casino et Caisse d’Epargne.
L’équipe compte aujourd’hui 100 personnes passionnées à Paris et Aix-en-Provence… Et ça continue ! Venez partager notre enthousiasme pour ensemble révolutionner le monde du travail !
Pourquoi nous rejoindre:
Nous recherchons un.e Assistant.e Commercial.e / Appels d'offres, en stage ou en contrat d’apprentissage, afin d'accompagner l'équipe commerciale en charge des appels d’offres. Vous rapporterez à la responsable des Appels d’Offres.
Vous accompagnez les commerciaux pour défendre les propositions commerciales et la qualité de service Gojob, auprès des Directions RH et Achats de nos prospects. Vous jouez un rôle de facilitateur transversal et proactif capable de travailler avec les différentes équipes de Gojob
Vous intégrez une équipe jeune, dynamique, sympa ;) et talentueuse, au sein d’une start-up en très forte croissance qui a pour objectif d’hacker le chômage. Si vous souhaitez allier sens et performance, ce job est fait pour vous !
Vos missions:
- Rédiger les réponses aux opportunités commerciales en France
- Préparer les réunions et élaborer des propositions créatives et personnalisées à partir de documents de discussion ou autres
- Gérer de manière proactive les opportunités à travers la découverte et l’élaboration de propositions, la présentation et le suivi des processus de ventes
- Collaborer avec les Business Developer pour établir la stratégie d’approche de la réponse à formuler au client
- Suivre les échéances du projet, en veillant à ce que les principaux jalons soient respectés
- Développer, standardiser et mettre à jour les nouveaux supports de vente pour les documents fréquemment utilisés (ex : modèles de présentation, appels d’offres)
- Envoyer à temps et avec l’ensemble des documents demandés les réponses aux appels d’offres
Votre profil:
En cours de formation supérieure (Bac+4/5), vous avez, idéalement, une première expérience de stage au sein d’un département consacré au marketing / business développement.
- Passionné par l’univers des start-ups, vous êtes doté.e d’une grande capacité à vous adapter au changement. Vous êtes prêt(e) à évoluer rapidement et saisir les opportunités de croissance qui se présentent.
- Vous souhaitez apprendre auprès d’un leader de l’intérim digital en plongeant dans l’opérationnel au quotidien pour délivrer un nombre important de projets simultanément.
- Vous avez des capacités rédactionnelles et disposez d’un excellent relationnel
- Proactif(ve) et dynamique, vous osez proposer vos idées, même les plus folles.
- Rigoureux(se) et organisé(e), on dit de vous que vous êtes analytique.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (PowerPoint et Excel impérativement)
Les avantages de Gojob
Vous rejoignez une équipe ultra-motivée, prête à révolutionner le monde du recrutement.
Notre équipe est constituée de professionnels passionnés !
Vous suivez un programme d’onboarding d’un mois pour vous former sur notre marché, notre stratégie, nos techniques et nos outils.
Vous êtes accompagné(e) par un manager bienveillant et investi qui vous coachera et vous aidera à toujours progresser.
Vous bénéficiez d'un(e) parrain/marraine pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Gojob.
Nous investissons sur la montée en compétences de nos équipes par une méthode de management par OKR (Objectif & Key Result) inspirée de Google.
Nous fonctionnons en horaires flexibles; vous organisez votre temps de travail, l’essentiel c’est le résultat !
De nombreux événements sont organisés pour regrouper l’ensemble de la Gojob Family en physique ou en visio. Ce qui compte c’est l’échange !
Nous proposons un cadre de travail inspirant à Paris dans un espace de travail partagé avec, canapés, babyfoot, rooftops avec vue sur tout Paris, à 5 minutes à pied de la gare Saint Lazare.
Le processus de recrutement
- Un échange téléphonique et/ou par visio avec Jeanne (Talent Acquisition Manager)
- Un entretien avec Camille (Votre responsable)
- Un entretien avec Eric (Directeur Grands Comptes), Clément (VP Business Development), ou Ben (Chief Sales, BD & Marketing Officer)