Et si vous donniez un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez Gojob, le leader de l'intérim digital en France ! 🚀

Gojob est une startup innovante qui se classe 21ème sur la prestigieuse liste des 1000 entreprises européennes à la croissance la plus rapide et se positionne comme la première entreprise française dans ce classement ! Gojob a également rejoint récemment le classement #FT120 créé par La French Tech et a été couronné Champion de la croissance 2021 par Les Echos ! 💯

Rejoindre GoJob, c’est participer à…

  • Un challenge collectif: Accompagnez la croissance d’une start-up 100% digitale #techforgood, ultra-dynamique, qui confirme ses positions chaque année, sur un marché à fort potentiel : l’intérim, c’est un marché de 25 milliards d’euros en France. Gojob, c’est plus de 6 ans d’expérience, 17 millions d’euros de fonds levés depuis sa création en 2015, un chiffre d’affaires qui double chaque année (100 millions d’euros de chiffre d’affaires estimé en 2021). 📈
  • Une aventure humaine: Révélez votre personnalité au sein d’une équipe audacieuse, enthousiaste, positive, animée par l’esprit entrepreneurial. Gojob, c’est déjà plus de 130 personnes passionnées, basées à Aix-en-Provence, Paris, Bordeaux, Lyon et même en remote! 👩🏼‍💻🧑🏽‍💻
  • Une dynamique commerciale: Gojob, c’est plus de 900 entreprises clientes dont des grands groupes comme DHL, XPO Logistics, FNAC-Darty, Carrefour ou encore Michelin. 💥
  • Une mission résolument utile: Participez au retour à l’emploi et donnez la chance à ceux qui sont motivés! Plus de 350 000 intérimaires bénéficient des services de Gojob. 👊🏼

Et ça continue ! Avec vous ? 🤓

Pourquoi nous rejoindre:

Nous renforçons notre équipe Ops avec un poste de Consultant(e) en Recrutement en CDI basé à Lyon. Démarrage dès que possible.

Vous intégrez une équipe jeune, sympa ;) et talentueuse, au sein d’une startup en très forte croissance qui a pour objectif d’hacker le chômage !

Vos missions:

En tant que Consultant(e) en Recrutement et rattaché(e) à l'équipe Ops, vous intervenez sur l’ensemble du processus de traitement d’un besoin en recrutement d’un client.

Vous assurez la gestion, la fidélisation et le développement de notre portefeuille clients.

Vous rédigez et diffusez des offres d'emplois percutantes pour attirer les meilleurs talents. Et vous faîtes de sourcing sur notre plateforme 4.0 qui utilise l’algorithme de matching le plus puissant du marché.

Vous sélectionnez les candidatures entrantes qui sont boostées par nos outils de growth hacking et notre équipe performance marketing.

Vous qualifiez au téléphone les candidats que vous avez préalablement sélectionnés.

Vous suivez et fidélisez les Gojobbers (intérimaires) grâce à nos outils de marketing automation.

Vous assurez le reporting, la consolidation et l’analyse de données chiffrées.

Votre profil:

Vous avez une formation Bac+5 École de Commerce ou Université.

Vous avez une première expérience réussie de minimum 3 ans en recrutement. Une connaissance du monde de l'intérim est nécessaire pour le poste donc une expérience en agence d'intérim est fortement recommandée.

Vous avez envie désormais de participer à l’hypercroissance d’une start-up en apportant votre culture de la performance.

Vous aimez trouver des solutions pour vos clients et avez à coeur de comprendre leurs enjeux business.

Vous êtes autonome sur le processus de recrutement, de la sélection jusqu’au suivi de l’intérimaire.

Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des ATS/CRM et plus généralement dans un univers digital.

Vous maîtrisez Google Suite et plus généralement les outils Excel/Ppt.

Vous êtes mobile pour des déplacements réguliers sur les sites de vos clients en Ile-de-France.

Vous savez travailler en équipe et faire du collectif une force !

Vous êtes d’un tempérament à vouloir dépasser les objectifs, jusqu’au-boutiste, vous savez faire preuve de patience et de résilience.

Vous êtes problem solver et force de proposition en toute circonstance.

Vous êtes une source d’énergie pour votre équipe et apporter une vision positive au quotidien.

Les avantages de Gojob:

Vous rejoignez une équipe ultra-motivée, prête à révolutionner le monde du recrutement.

Notre équipe est constituée de professionnels passionnés !

Vous suivez un programme d’onboarding d’une semaine pour vous former sur notre marché, notre stratégie, nos techniques et nos outils.

Vous êtes accompagné(e) par un manager bienveillant et investi qui vous coachera et vous aidera à toujours progresser.

Vous bénéficiez d'un(e) parrain/marraine pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Gojob.

Nous investissons sur la montée en compétences de nos équipes par une méthode de management par OKR (Objectif & Key Result) inspirée de Google.

Nous fonctionnons en horaires flexibles; vous organisez votre temps de travail, l’essentiel c’est le résultat !

De nombreux événements sont organisés pour regrouper l’ensemble de la Gojob Family en physique ou en visio. Ce qui compte c’est l’échange !

Nous proposons un cadre de travail inspirant avec jardin, canapés, babyfoot, soleil 300 jours par an, à 30 minutes de la mer et avec un abonnement à la piscine, des cours de yoga, de crossfit, de l’escalade et plein d’autres activités.

Le processus de recrutement

  • Un échange téléphonique et/ou par visio avec Jeanne ou Célia (Talent Acquisition Manager)
  • Un entretien avec un Squad Leader.
  • Un entretien avec Sébastien (Head Of Growth) ou Emmeline (Head of Operations).
  • Un entretien avec Charles (Chief Operations Officer)