Gojob est le 1er site web de travail temporaire en Europe. Engagés dans l’innovation sociale et digitale, nous construisons une communauté unique de travailleurs et d’entreprises pour construire le monde du travail de demain.

Lancé en 2015, Gojob est en très forte croissance. Elle a déjà rassemblé 75.000 intérimaires pour 650 entreprises dans des PME comme des grands groupes comme FNAC, Darty, PSA, Carrefour, Bird ou encore AXA qui adorent notre produit.

L’équipe compte aujourd’hui près de 90 experts passionnés à Paris et Aix-en-Provence… Et ça continue ! Venez partager notre enthousiasme pour ensemble révolutionner le monde du travail !

Pour notre équipe Sales Grands Comptes, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement en CDI et à temps plein. Démarrage dès que possible. Poste basé à Paris (+ région parisienne). Déplacements fréquents dans toute la France.

Vos missions:

Rattaché(e) à l’équipe Sales Grands Comptes composée d’1 Directeur Commercial Grands Comptes, 1 Responsable Déploiement Grands Comptes et 2 Business Developers, votre mission sera d’optimiser le déploiement des accords cadre en assurant le lien entre les Sales et les Key Account Managers.

Relation clients:

Vous comprenez le fonctionnement des activités du client et les besoins en recrutement qui en découlent (qualification, expérience requise ).

Vous appréciez le terrain et êtes motivé(e) à vous rendre directement sur site pour appréhender davantage les exigences en recrutement des clients.

Vous présentez et vendez une candidature aux clients. L’humain est au coeur de notre activité. Une double casquette commerciale/recrutement est donc la bienvenue ;)

Vous suivez l’intégration et la mission des intérimaires placés. Le recrutement ne suffit pas; tout le déroulement de la mission compte !

Relation avec les institutionnels de l’emploi (Pôle Emploi, Mission Locale, Maison de l’emploi..):

Vous identifiez et sollicitez les sources locales de recrutement pour alimenter les chargé(e)s de recrutement en nouvelles candidatures. Pour ce faire, vous ne rechignez pas à laisser de côté votre attitude commerciale de requin et savez faire preuve de tact et de patience.

Vous êtes force de proposition sur la mise en place et l’animation de sessions de recrutement au sein des structures de recrutement locales.

Relation avec les candidats et intérimaires:

Vous êtes en capacité de suppléer et/ou d’assister les Chargé(e)s de Recrutement sur leur mission principale liée à l’évaluation et le recrutement d’intérimaires. La double casquette est de retour :)

Vous êtes en capacité d’expliquer aux candidats les caractéristiques des missions (lieu, durée, horaires, rémunération,..) pour lesquelles ils postulent. Les différents besoins en recrutement de nos clients ne doivent donc pas avoir de secret pour vous !

Vous valorisez les activités de Gojob auprès des candidats. Il doit en effet être évident pour vous que nous vendons une solution à nos clients mais également à nos intérimaires. Ils sont le coeur de notre succès !

Vous faites le point avec les intérimaires sur les mission en cours, les difficultés rencontrées et tout autre point qu’ils sont susceptibles de soulever.

Relation avec les organismes de formation:

Vous identifiez et sollicitez des prestataires pour mettre en oeuvre une solution formation pour créer des compétences qui sont peu ou pas présentes sur le bassin d’emploi afin de permettre de répondre aux demandes des clients.

Relation avec l’interne:

Vous travaillez à distance ou en proximité avec les équipes “Sales” et les équipes KAM/Chargés de recrutement dans le cadre des activités de recrutement et de mise à disposition des clients des ressources intérimaires.

Eh oui, le siège social est du côté du soleil à Aix-en-Provence ! S’y trouvent donc les KAM et les Chargé(e)s de Recrutement. Mais pas d’inquiétude, vous aurez l’occasion de venir nous voir dès que possible, et le contact est facile même à distance.

Votre profil:

Vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans des activités de recrutement au sein d’une enseigne de travail temporaire avec idéalement une connaissance du secteur de la logistique.

Vous avez déjà développé des relations avec les institutionnels de l’emploi.

Vous êtes flexible sur le fait de vous déplacer en France si besoin.

Vous cherchez à travailler en autonomie et faites preuve de bon sens.

Vous savez réaliser un entretien de recrutement et plus spécifiquement avez déjà réalisé des recrutements volumiques pour des clients des secteurs de la logistique, de l’industrie, ou autre secteur similaire.

Vous êtes en capacité de réaliser un entretien client orienté sur les besoins en recrutement, l’explication sur la mise en oeuvre des actions de recrutement et le suivi des missions en cours.

Vous êtes capable de définir et mettre en oeuvre des plans d’actions simples et efficaces, et de prendre la parole devant des publics de candidats, notamment lors de sessions de recrutement collectives.

Vous avez le permis B.

Et bien entendu, vous maîtrisez les outils informatiques. N’oubliez pas, vous rejoignez une entreprise digitale !

Date de démarrage: Là, maintenant, tout de suite ;) On a hâte !