Gojob est la marketplace leader du travail temporaire en Europe. Notre mission : donner un job à chacun, sur base de ses compétence et de sa motivation, et quels que soient son origine, son genre ou son parcours.

Le défi est de taille : développer les meilleurs solutions de matching, de profiling, d’onboarding des nouveaux candidats, de géolocalisation ; optimiser l’expérience de recherche et de candidature, ouvrir de nouveaux pays… Le tout avec une architecture orientée microservices.

Pour cela, nous construisons un produit développé par une équipe audacieuse, ambitieuse et user centric… On serait donc ravi que tu rejoignes notre équipe basée à Aix en Provence.

Tu aimes :

  • la qualité de code, tu as la passion pour ce que tu réalises et cherchez à avoir un réel impact sur le produit développé,
  • tester ton code : TDD, tests first, etc. Pour toi les tests ne sont pas une contrainte mais un véritable outil à ton arsenal pour guider ta conception et améliorer sans cesse qualité et productivité,
  • le fail fast : intégration continue, déploiement continu sur des environnements cloud identiques à la production,
  • penser avant tout au produit, à l’expérience utilisateur,
  • le team ownership : ne rien envoyer en production sans relecture ni QA, que ce soit ton code ou celui des pairs,
  • apprendre et te former en permanence pour partager tes connaissances au quotidien, dans des workshops, des BBL et des articles sur notre blog tech,
  • collaborer avec les membres non-techs de Gojob pour définir les besoins de développement et concevoir les fonctionnalités clés.

Comment travaille-t-on chez Gojob ?

Nos squads sont composées de 3 ou 4 développeurs + 1 Product Manager.

Ton rôle sera de :

  • développer, relire, livrer et monitorer les nouvelles features sur les différents produits,
  • challenger les décisions des Product Managers, participer à l’élaboration de l’UX… Gojob travaille en user-centric !
  • aider Gojob à progresser : avec l’intelligence collective nous voulons résoudre nos problèmes techniques ou organisationnels. Les outils, les process, l’organisation des squads, rien n’est épargné par notre amélioration continue

Les plus de Gojob :

  • Open Source Thursday : le jeudi après-midi, nous travaillons en équipe sur des projets open source — encore plus de partage de connaissances :)
  • participation à des conférences : JSCamp, React Europe, NodeConf,
  • organisation du meetup AixJS,
  • horaires flexibles,
  • une méthode de management par OKR (Objectif/Key Result) inspiré de Google,
  • avoir un budget auto-géré par l’équipe pour se former et assister à des événements tech
  • avoir un budget dédié pour ton arrivée, équipements de ton choix
  • être dans un cadre de travail inspirant avec jardin, canapés, babyfoot, soleil 300 jours par an, à 30 minutes de la mer et avec un abonnement à la piscine, etc.

Nos technologies actuelles :

  • TypeScript, NestJS, React pour le code
  • Jest et Puppeteer pour le testing
  • Gitlab pour toute la gestion du projet, du code source et du CI/CD
  • Google Cloud Platform et Kubernetes avec des environnements similaires en Review, Staging et Production
  • PostgreSQL, Elasticsearch, MongoDB, Redis, et Google Datastore pour les bases de données


Tu n’as pas d’expérience dans l’un ou l’autre de ces outils ? Peu importe !

Notre philosophie : utiliser le bon outil pour le bon besoin.

Pour résoudre nos futurs challenges, nous recherchons aussi des profils avec les compétences que nous n’avons pas encore.

Comment va se passer le recrutement ?

  • Call avec notre Talent Acquisition Manager de 30 min maximum suivi d’un premier test de préqualification
  • 1h de Live Coding en autonomie + 30 min de debrief du Live Coding avec nos lead devs
  • Echange avec Matthieu (CTO)
  • Entretien Pascal (CEO)


Rémunération entre 45K€ et 55K€ selon niveau technique