Gojob est le leader digital de l'intérim en France. Lancée en 2015, notre startup a connu une forte croissance et a réalisé 17M€ de levées de fond depuis sa création. Avec un marché de l’intérim en France de 25 milliards d’euros et un CA prévisionnel de 45M€ en 2020, Gojob vise 1 Milliard d'€ en 2023 !

Gojob a rassemblé 200.000 intérimaires pour 700 entreprises clientes dans des PME, ETI ainsi que des grands groupes comme DHL, XPO Logistics, Darty, Carrefour, Casino et Caisse d’Epargne.

L’équipe compte aujourd’hui 100 personnes passionnées à Paris et Aix-en-Provence… Et ça continue ! Venez partager notre enthousiasme pour ensemble révolutionner le monde du travail !

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous renforçons notre équipe Operations avec un poste de Practice Leader en CDI basé à Aix-en-Provence. Démarrage dès que possible.

Vous intégrez une équipe jeune, sympa ;) et talentueuse, au sein d’une startup en très forte croissance qui a pour objectif d’hacker le chômage !

Vos missions:

  • Management de l’équipe

Vous encadrez une équipe de 7 à 15 personnes internes composée de Consultants, Consultants Experts et Responsable d’implants.

Vous supervisez la collaboration avec les Talent Agents (10 indépendants max.).

Vous encadrez la Team Support (2 personnes) en charge de l’élaboration des contrats et de la mise en place des projets d’ordre administratif en lien avec nos Gojobbers.

Vous êtes en charge de la formation de l’équipes aux best practices clients (farming/upsell).

Vous êtes garant de l’excellence opérationnelle (respect des process, qualité du delivery, qualité de la base de données).

Vous pilotez la performance opérationnelle: élaboration de dashboards, suivi d’indicateurs clés, analyse, recommandations, mise en place d’actions correctives.

Vous identifiez les signaux faibles.

Vous assurez la fidélisation et l’animation de l’équipe (mise en place d’incentive, meetings, …).

  • Management du business

Vous gérez un portefeuille clients (10 grands comptes): élaborations des supports à destination des stakeholders clients, animation de meetings clés, garant de la croissance de ces comptes.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié de l’équipe Business Development, notamment pour les préparations d’appels d’offres.

Vous assurez la mise en oeuvre de la stratégie commerciale: assurer la bonne activation des nouveaux comptes, définir les critères de priorisation des sites clients, définir la meilleure allocation des sites clients.

Vous pilotez la performance commerciale : élaboration de dashboards, suivi d’indicateurs clés, analyse, recommandations, mise en place d’actions correctives.

Vous réalisez des reportings à destination du COMEX.

Votre profil:

  • Hard skills:

BAC+5 minimum

Minimum 7 ans d’expérience en recrutement dans le secteur du travail temporaire et connaissance parfaite des codes de l’intérim.

Expérience confirmée en business development et management de grandes équipes à plusieurs niveaux.

Aisance sur les outils digitaux (Google Suite, Slack, Data Viz, Trello, …).

Parfaite maîtrise d’Excel.

Excellente capacité d’analyse (chiffres, contexte, enjeux …).

Maîtrise des stratégies de vente additionnelles.

Anglais courant.

  • Soft skills:

Vous avez un esprit “problem solver”.

Vous savez résister à un environnement très challengeant et c’est même ce qui vous motive !

Vous êtes orienté(e) business et résultats.

Vous savez faire preuve de leadership; vous savez et appréciez transmettre une vision à votre équipe.

Vous faites preuve d’agilité dans votre manière de travailler et savez vous adapter dans un environnement où tout peut changer très vite.

Les avantages de Gojob:

Vous rejoignez une équipe ultra-motivée, prête à révolutionner le monde du recrutement.

Notre équipe est constituée de professionnels passionnés !

Vous suivez un programme d’onboarding d’un mois pour vous former sur notre marché, notre stratégie, nos techniques et nos outils.

Vous êtes accompagné(e) par un manager bienveillant et investi qui vous coachera et vous aidera à toujours progresser.

Vous bénéficiez d'un(e) parrain/marraine pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Gojob.

Nous investissons sur la montée en compétences de nos équipes par une méthode de management par OKR (Objectif & Key Result) inspirée de Google.

Nous fonctionnons en horaires flexibles, vous organisez votre temps de travail, l’essentiel c’est le résultat !

De nombreux événements sont organisés pour regrouper l’ensemble de la Gojob Family en physique ou en visio. Ce qui compte c’est l’échange !

Pour les actuels/futurs Aixois, nous proposons un cadre de travail inspirant avec jardin, canapés, babyfoot, soleil 300 jours par an, à 30 minutes de la mer et avec un abonnement à la piscine, des cours de yoga, de crossfit, de l’escalade et plein d’autres activités.

Pour les Parisiens, vous bénéficiez du super cadre de travail proposé par l’espace de coworking Wework dans le 9ème arrondissement: des équipements modernes, un café/bar et une incroyable terrasse en rooftop.

Le processus de recrutement:

  • Un échange téléphonique et/ou par visio avec Jeanne, Talent Acquisition Manager
  • Un entretien avec Emmeline, Head of Operations
  • Un entretien avec Charles, Chief Operations Officer
  • Un entretien avec Barthélémy, Chief Operational Officer