Gojob est le 1er site web de travail temporaire en Europe. Engagés dans l’innovation sociale et digitale, nous construisons une communauté unique de travailleurs et d’entreprises pour construire le monde du travail de demain.

Lancé en 2015, Gojob est en très forte croissance. Elle a déjà rassemblé 75.000 intérimaires pour 650 entreprises dans des PME comme des grands groupes comme FNAC, Darty, PSA, La Poste ou encore Vente-Privée qui adorent notre produit.

Pourquoi nous rejoindre

Nous recherchons plusieurs profils, débutants comme expérimentés, pour constituer une nouvelle squad à Aix en Provence : 2 développeurs et 1 lead dev.

Vous intégrez une équipe jeune, sympa ;) et talentueuse, au sein d’une startup en très forte croissance qui compte aujourd’hui plus de 85 personnes à Paris et Aix-en-Provence.

Vous cherchez à :

  • Apprendre et vous former en permanence,
  • Avoir un réel impact sur le produit développé,
  • Progresser, et développer votre expertise.

Si vous êtes expérimenté(e), vous aimez aussi...

  • Partager vos connaissances,
  • La qualité du code : pour vous les tests ne sont pas une contrainte mais un véritable outil pour guider votre conception,
  • Le fail fast : intégration continue, déploiement continu sur des environnements cloud,
  • Penser avant tout au produit, à l’expérience utilisateur,
  • Concevoir les fonctionnalités avec et pour nos utilisateurs.


Votre rôle sera de :

  • Développer, relire, livrer et monitorer les nouvelles fonctionnalités sur les différents produits,
  • Co-construire la vision produit avec les Product Managers et l’équipe UX Designer…
  • Aider Gojob à progresser : avec l’intelligence collective nous voulons résoudre nos problèmes techniques ou organisationnels. Les outils, les process, l’organisation des squads, rien n’est épargné par notre amélioration continue.

Les plus de Gojob :

  • Open Source Thursday : le jeudi après-midi, nous travaillons en équipe sur des projets open source — encore plus de partage de connaissances :)
  • Participation à des conférences : JSCamp, React Europe, NodeConf,
  • Organisation du meetup AixJS,
  • Une méthode de management par OKR (Objectif/Key Result) inspiré de Google,
  • Budget livres et supports de formation : on ne cesse jamais d'apprendre,
  • Cadre de travail inspirant avec jardin, canapés, babyfoot, soleil 300 jours par an, à 30 minutes de la mer et avec un abonnement à la piscine, etc.

Nos technologies actuelles :

  • TypeScript, NestJS, React
  • Jest et Puppeteer
  • Gitlab pour toute la gestion du projet, du code source et CI/CD
  • Google Cloud Platform et Kubernetes avec des environnements similaires en Review, Staging et Production
  • PostgreSQL, Elasticsearch, MongoDB, Redis, et Google Datastore pour les bases de données

Vous n'avez pas d’expérience dans l’un ou l’autre de ces outils ? Peu importe !
Notre philosophie : utiliser le bon outil pour le bon besoin.
Pour résoudre nos futurs challenges, nous recherchons aussi des profils avec les compétences que nous n’avons pas encore.

Comment se passe le recrutement ?

  • Appel de 30 min maximum suivi d’un premier test de préqualification
  • 1h de développement sur un test technique en autonomie puis 30 min de debrief
  • Échange avec Matthieu (CTO)
  • Entretien avec Pascal (CEO)

Nous recherchons des développeurs passionnés, volontaires et honnêtes. Même si votre profil ne vous paraît pas adapté à l'offre, n'hésitez pas à postuler : votre passion et votre motivation peuvent faire la différence.