Fondé en 2015, Gojob est le leader du “Future of Work” en France 🇫🇷

Notre ambition : Construire un avenir plus inclusif en offrant à toutes celles et ceux qui le souhaitent un travail et la capacité de progresser, quel que soit l’âge, le genre, l’origine, le diplôme ou l’expérience. 🤩

📈 Membre du FT120, 1ère entreprise française du prestigieux classement 2021 du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos… nous aimons la croissance mais n’oublions jamais l’impact ! 🌏

🤝 Labellisée Entreprise Économique et Solidaire, nous avons inscrit notre mission dans nos statuts et pilotons notre activité avec des KPIs liés à notre impact concret sur le marché de l’emploi.

🚀 Notre différence ? Notre écosystème technologique et notre algorithme, sans doute le plus évolué au monde, qui révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, gestion, onboarding, suivi, formation chez Gojob, la technologie est partout.

Pour nos clients, cela fait toute la différence : des intérimaires plus productifs et motivés, plus de réactivité, de la compétitivité prix et une gestion simplifiée de l’intérim. 😎

6 ans après sa création, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi en séduisant quotidiennement de nouveaux gojobbers, clients et collaborateurs.

🧑‍💻 150 collaborateurs

👨‍💼 900 clients

👷‍♂️ 400.000 gojobbers

Envie de rejoindre l’aventure Gojob ?

Pourquoi nous rejoindre:

Dans un contexte de forte croissance et de structuration, nous recherchons un.e Head of Talent Acquisition, en CDI, basé.e à Aix-en-Provence.

Vous intégrez une équipe jeune, dynamique, sympa ;) et talentueuse, au sein d’une start-up en très forte croissance qui a pour objectif d’hacker le chômage. Si vous souhaitez allier sens et performance, ce job est fait pour vous !


Vos missions :

Recruter, développer et manager l'équipe Talent Acquisition (~3 personnes) basée à Paris et Aix-en-Provence.

Créer et suivre la mise en place de méthodes efficaces et structurées de recrutement afin d'assurer une expérience candidat de qualité.

Collaborer avec nos leaders et managers pour comprendre leurs plans de recrutement à travers tous les métiers, respecter les budgets et deadlines, et évangéliser les collaborateurs sur les meilleures pratiques et techniques de recrutement interne.

Initier de nouvelles solutions de recrutement, techniques et partenariats pour optimiser notre recrutement interne.

Etablir une solide et globale stratégie de marque employeur qui reflète la culture d'entreprise de Gojob: créer et inspirer des méthodes ciblées et attractives pour soutenir nos objectifs de recrutement (événements, campagnes de réseaux sociaux, relations externes, etc.).

Identifier et développer des indicateurs, rapports et tableaux de suivi pertinents pour suivre la performance et soutenir les décisions business.


Votre profil :

Vous avez une solide expérience en management d'une équipe Talent Acquisition et savez transformer la fonction de recrutement en une organisation efficace.

Vous avez déjà travaillé dans un environnement international de forte croissance et vous avez une excellente compréhension des challenges auxquels une entreprise comme la notre doit faire face.

Vous avez un esprit orienté data: vous appréciez traiter de la donnée et évaluer des informations complexes. Vous aimez travailler sur de nouveaux outils pour améliorer la performance.

Vous êtes un très bon communiquant (verbalement et à l'écrit) and savez écouter: vous délivrez toujours un soutien solide à vos clients et vos interlocuteurs internes.

Vous êtes très organisé et êtes capable de gérer de multiples sujets en même temps en totale autonomie.

Vous parlez couramment français et anglais.


Les avantages de Gojob :

Vous rejoignez une équipe ultra-motivée, prête à révolutionner le monde de l’intérim.

Notre équipe est constituée de professionnels passionnés !

Vous suivez un programme d’onboarding conçu sur mesure pour vous former sur notre marché, notre stratégie, nos techniques et nos outils.

Vous êtes accompagné(e) par un manager bienveillant et investi qui vous coachera et vous aidera à toujours progresser.

Vous bénéficiez d’un(e) parrain/marraine pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Gojob.

Nous investissons sur la montée en compétences de nos équipes par une méthode de management par OKR (Objectif & Key Result) inspirée de Google.

Nous fonctionnons en horaires flexibles ; vous organisez votre temps de travail, l’essentiel c’est le résultat !

De nombreux événements sont organisés pour regrouper l’ensemble de la Gojob Family en physique ou en visio. Ce qui compte, c’est l’échange !

Nous proposons un cadre de travail inspirant à Paris dans un espace de travail partagé avec, canapés, babyfoot, rooftops avec vue sur tout Paris, à 5 minutes à pied de la gare Saint Lazare.


Process de recrutement :


- Entretien avec notre VP People

- Entretien avec le DG Adjoint.