Gojob est le leader digital de l'intérim en France. Lancée en 2015, notre startup a connu une forte croissance et a réalisé 17M€ de levées de fond depuis sa création. Avec un marché de l’intérim en France de 25 milliards d’euros et un CA prévisionnel de 45M€ en 2020, Gojob vise 1 Milliard d'€ en 2023 !

Gojob a rassemblé 200.000 intérimaires pour 700 entreprises clientes dans des PME, ETI ainsi que des grands groupes comme DHL, XPO Logistics, Darty, Carrefour, Casino et Caisse d’Epargne.

L’équipe compte aujourd’hui 100 personnes passionnées à Paris et Aix-en-Provence… Et ça continue ! Venez partager notre enthousiasme pour ensemble révolutionner le monde du travail !


Pourquoi recrutons-nous ?

Nous renforçons notre squad Data avec un poste de Data Analyst de bout en bout en CDI.

La squad Data est composée de 4 personnes (1 data manager, 2 data scientists et 1 data analyst & data engineer) et intervient de façon transverse sur l’ensemble des sujets data au sein de Gojob.

L’objectif de venir prêter main forte à Nelly, notre Lead Data Analyst et Data Engineer, sur ses missions opérationnelles et sur les projets data initiés.

En tant que scale-up data-driven, les sujets data sont directement priorisés et supervisés par le C-level (Sales & Marketing, Tech, Operations, Finance, Stratégie).

Vous intégrez une équipe jeune, sympa ;) et talentueuse, au sein d’une startup en très forte croissance qui a pour objectif d’hacker le chômage !


Quel est le travail de Data Analyst de bout en bout chez Gojob ?

Vous êtes à l’écoute des équipes Gojob pour créer, industrialiser et maintenir des outils de data analyse afin d’aider à la décision et d'améliorer l’efficacité opérationnelle.

Vous créez et maintenez des data flows, vous produisez des data visualisations, vous enrichissez le data warehouse de Gojob et vous industrialisez des proofs of concept.

Vous êtes un réel soutien pour l’équipe et vous intervenez sur des projets variés:

  • des demandes ponctuelles
  • des sujets de maintien opérationnel
  • des projets d’analyse

Vous participez et êtes moteur de la réflexion sur l’amélioration de la stack data de Gojob.

Être Data Analyst chez Gojob, c’est aussi partager des valeurs au sein de l’équipe data :

  • Valeur ajoutée : ce que l’on construit doit avoir de l’impact business et aider nos équipes à prendre des décisions
  • Qualité du développement : on construit des outils propres techniquement (suivants les bonnes pratiques de code, industrialisés et debugables) et fiables fonctionnellement (maîtrise à 100% des chiffres affichés)
  • Esprit d’équipe : on fait preuve de curiosité et on a tous envie d’apporter des choses à l’équipe dans une logique de coopération

En ce qui concerne, les valeurs de Gojob c’est par ici ---> https://gojob.breezy.hr/


Quelle est notre stack technique ?

  • Google Cloud Platform (GCS, Big Query, Pub Sub, etc.)
  • Airflow
  • Python, SQL
  • DOMO
  • Gitlab

Êtes-vous notre futur(e) Data Analyst ?

Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’une école de commerce avec une spécialisation data.

Vous avez au moins une expérience significative en stage de fin d’études ou CDI en data analyse ou data engineering.

Vous avez une première expérience dans un langage orienté objet, et des connaissances sur Python et sur SQL.

Vous faites preuve d’un excellent relationnel et d’une appétence pour le business vous permettant d'interagir facilement avec le métier.

Vous avez la prise de recul nécessaire pour identifier et comprendre les enjeux business.

Vous avez l’envie de progresser et de développer vos compétences sur nos outils data.

Quels sont les avantages chez Gojob ?

Vous rejoignez une équipe passionnée et ultra-motivée, prête à révolutionner le monde du recrutement.

Vous suivez un programme d’onboarding d’un mois pour vous former sur notre marché, notre stratégie, nos techniques et nos outils.

Vous êtes accompagné(e) par un manager bienveillant et investi qui vous coachera et vous aidera à toujours progresser.

Vous bénéficiez d'un(e) parrain/marraine pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Gojob.

Nous investissons sur la montée en compétences de nos équipes par une méthode de management par OKR (Objectif & Key Result) inspirée de Google.

De nombreux événements sont organisés pour regrouper l’ensemble de la Gojob Family en physique ou en visio. Ce qui compte c’est l’échange !

Vous bénéficiez de tickets restaurants avec une carte Swile.

Nous proposons un cadre de travail inspirant avec jardin, canapés, babyfoot, soleil 300 jours par an, à 30 minutes de la mer et avec un abonnement à la piscine, des cours de yoga, de crossfit, de l’escalade et plein d’autres activités.

Quel est le processus de recrutement ?

  • Un échange téléphonique avec Cédric (Chargé de recrutement).
  • Un entretien avec mise en situation avec Nelly (Lead data analyst & data engineer) et un entretien avec Henri (Head of Data)
  • Un test technique avec une restitution à faire à Nelly
  • Un entretien avec Barthélémy (CFO) et un entretien avec Nicolas (CTO)