Fondée en 2015, Gojob est une HRtech qui cherche à résoudre le problème d’accès à l’emploi et la difficulté à progresser pour les “cols bleus” grâce notamment à l’IA et à nos technologies de pointe. Nous avons déjà lancé notre activité en France, au UK et aux US. Sourcing, matching, gestion, onboarding, suivi, formation chez Gojob, la technologie est partout. 🚀

Notre ambition : Construire un avenir plus inclusif en offrant à toutes celles et ceux qui le souhaitent un travail et la capacité de progresser, quel que soit l’âge, le genre, l’origine, le diplôme ou l’expérience. 🤩

Pour nos clients, cela fait aussi toute la différence : des intérimaires plus productifs et motivés, plus de réactivité, de la compétitivité prix et une gestion simplifiée de l’intérim. 😎

📈 Membre du FT120, 1ère entreprise française du prestigieux classement 2021 du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos… nous aimons la croissance mais n’oublions jamais l’impact ! Gojob a levé 30 millions d’Euros depuis sa création et est notamment accompagné d’actionnaires acteurs de l’ ”investing impact” tels que Alter Equity et Kois. 🌏

🤝 Labellisée Entreprise Économique et Solidaire, nous avons inscrit notre mission dans nos statuts et pilotons notre activité avec des KPIs liés à notre impact concret sur le marché de l’emploi.

6 ans après sa création, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi en séduisant quotidiennement de nouveaux gojobbers, clients et collaborateurs.

🧑‍💻 200 collaborateurs - 👨‍💼 900 clients - 👷‍♂️ 400.000 gojobbers (intérimaires)

Envie de rejoindre l’aventure Gojob ?

Pourquoi nous rejoindre:

Dans un environnement d’hyper croissance, et afin de nous aider à répondre aux objectifs de Scalability et de satisfaction client, nous cherchons un stagiaire efficacité opérationnelle, basé à Aix-en-Provence, pour une durée de 6 mois

Vos missions:

Le Back-Office est responsable des flux de facturation clients, de la paie des intérimaires et de leur administration RH.

Sous la responsabilité du Responsable efficacité opérationnelle, et en lien direct avec le management de l’équipe paie, vous aidez l’équipe paie à optimiser ses process et ses tâches quotidiennes

Vous travaillerez notamment sur :

  • La cartographie du processus de paie (rédaction de flow chart)
  • La mise en place d’outil Excel permettant l’automatisation des contrôles, et la formation des gestionnaires de paie à l’utilisation de ces outils
  • L’analyse des KPI et la proposition de pistes d’amélioration continue, ainsi que leur mise en oeuvre

Vous êtes le garant du succès de la stratégie d’amélioration continue, et prouvez votre contribution en mesurant l’impact des projets menées et les gains (productivité et qualité) ainsi obtenus

Votre profil:

Actuellement en école d’ingénieur ou école de commerce de premier rang, vous avez une excellente maîtrise d’Excel et savez analyser la data. Vous avez par ailleurs des connaissances en efficacité opérationnelle, et êtes capable de construire les process flow du service. Enfin, vous faites preuve d’un bon relationnel, et votre communication, orale comme écrite, est l’un de vos atouts.

Ce que nous vous offrons :

- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences

- Des congés, même pour nos stagiaires (1.5J/mois)

- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 8€/jour pris en charge à 60% par Gojob

- Une super mutuelle/prévoyance

Les avantages de Gojob:

Si vous travaillez sur Aix-en-Provence : 300 jours de soleil par an dans un cadre de travail inspirant avec jardin avec vue sur les vignes et la lavande :) à 30 minutes de la mer et juste à côté de la célèbre Sainte Victoire propice à de superbes randonnées les week-ends !

Et pour tous… Le “Go Community program”, c’est à dire une team dédiée, chargée d’animer la vie de l’entreprise tous les mois en proposant des activités culturelles, solidaires, sportives, sans oublier festives ainsi que 2 supers séminaires par an (mer et montagne).

Le processus de recrutement:

- Un entretien téléphonique avec Laurent, Talent Acquisition Manager

- Un entretien avec Benjamin, Head of BAck Office

- Un entretien complémentaire