Et si vous donniez un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez Gojob, le leader de l'intérim digital en France ! 🚀

Gojob est une startup innovante qui se classe 21ème sur la prestigieuse liste des 1000 entreprises européennes à la croissance la plus rapide et se positionne comme la première entreprise française dans ce classement ! Gojob a également rejoint récemment le classement #FT120 créé par La French Tech et a été couronné Champion de la croissance 2021 par Les Echos ! 💯

Rejoindre GoJob, c’est participer à…

  • Un challenge collectif: Accompagnez la croissance d’une start-up 100% digitale #techforgood, ultra-dynamique, qui confirme ses positions chaque année, sur un marché à fort potentiel : l’intérim, c’est un marché de 25 milliards d’euros en France. Gojob, c’est plus de 6 ans d’expérience, 17 millions d’euros de fonds levés depuis sa création en 2015, un chiffre d’affaires qui double chaque année (100 millions d’euros de chiffre d’affaires estimé en 2021). 📈
  • Une aventure humaine: Révélez votre personnalité au sein d’une équipe audacieuse, enthousiaste, positive, animée par l’esprit entrepreneurial. Gojob, c’est déjà plus de 130 personnes passionnées, basées à Aix-en-Provence, Paris, Bordeaux, Lyon et même en remote! 👩🏼‍💻🧑🏽‍💻
  • Une dynamique commerciale: Gojob, c’est plus de 900 entreprises clientes dont des grands groupes comme DHL, XPO Logistics, FNAC-Darty, Carrefour ou encore Michelin. 💥
  • Une mission résolument utile: Participez au retour à l’emploi et donnez la chance à ceux qui sont motivés! Plus de 350 000 intérimaires bénéficient des services de Gojob. 👊🏼

Et ça continue ! Avec vous ? 🤓


Pourquoi recrutons-nous ?

Nous renforçons notre équipe marketing sur un poste d’Acquisition Manager dans nos bureaux Aixois.

Vous intégrez une équipe jeune, dynamique, sympa et talentueuse, au sein d’une start-up en très forte croissance qui a pour objectif de hacker le chômage. Si vous souhaitez allier sens et performance, ce job est fait pour vous !

Vos missions:

Vous participez à la création et à la mise en place de la stratégie d’acquisition de Gojob.

Vous êtes en charge de la mise en place, du pilotage et de l'optimisation des campagnes d’acquisition via les canaux organiques : Jobboards, Social Media et SEO, ainsi que via les canaux payants : SEA, Facebook ads, partenaires; Pour atteindre les objectifs de KPI fixés, tout en garantissant la qualité des leads.

Vous coordonnez et challengez nos agences médias et partenaires.

Vous participez au développement de l’acquisition de Gojob en déployant de nouveaux projets toujours dans une logique de test & learn. En partenariat avec les équipes Produit, Recrutement et Vente.

Vous êtes le garant de la fiabilité du tracking (Google Analytics).

Vous suivez les performances des campagnes avec une vision ROIste ; réalisez les reportings (weekly voire daily pour suivre les budgets), traitez de la donnée , analyses et recommandations afin de les partager aux différents stakeholders.

    Votre profil:

    Vous êtes titulaire d’un BAC +5 d’une école de commerce ou digitale. Vous justifiez de 5 ans d’expériences en web marketing ainsi qu’une expérience significative en acquisition.

    Vous maîtrisez parfaitement Google Analytics (analyse des performances) & Google Marketing Platform (analyse de campagne) et avez de solides connaissances en SEO, Google Ads, Facebook Ads, Emailing. Vous maîtrisez et êtes curieux(euse) des techniques de growth hacking.

    Vous êtes à l’aise pour manipuler et analyser des données chiffrées; vous aimez découvrir des axes d’optimisation et tester des solutions inventives.

    Vous apprenez rapidement à vous servir de nouveaux outils et êtes curieux(euse) de nature.

    Vous êtes KPI driven, pédagogue et capable et travailler à un rythme soutenu tout en garantissant les priorités business. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve) et osez proposer vos idées, même les plus folles (plus c’est farfelu, plus on aime).

    Vous aimez travailler au sein d’une équipe jeune et dynamique, les challenges ne vous font pas peur et vous avez l’esprit start-up.

    Vous vous adaptez au changement et êtes prêt(e) à évoluer rapidement tout en saisissant les opportunités de croissance qui se présentent.

    Les avantages de Gojob

    Vous rejoignez une équipe ultra-motivée, prête à révolutionner le monde du recrutement.

    Vous suivez un programme d’onboarding d’une semaine pour vous former sur notre marché, notre stratégie, nos techniques et nos outils.

    Vous êtes accompagné(e) par un manager bienveillant et investi qui vous coachera et vous aidera à toujours progresser.

    Vous bénéficierez d'un(e) parrain/marraine pour vous accompagner tout au long de ton parcours chez Gojob.

    Vous vous investissez sur la montée en compétences de nos équipes par une méthode de management par OKR (Objectif & Key Result) inspirée de Google.

    Vous bénéficiez d'une carte Ticket Restaurant Swile.

    De nombreux événements sont organisés pour regrouper l’ensemble de la Gojob Family en physique ou en visio. Ce qui compte c’est l’échange !

    Nous proposons un cadre de travail inspirant avec jardin, canapés, babyfoot, soleil 300 jours par an, à 30 minutes de la mer et avec un abonnement à la piscine, des cours de yoga, de crossfit, de l’escalade et plein d’autres activités.

    Le processus de recrutement

    • Un échange téléphonique et/ou par visio avec Jeanne (Talent Acquisition Manager)
    • Un entretien avec Sabrina (Head of Performance Marketing)
    • Un entretien avec Ben (Chief Sales & Marketing Officer)
    • Un entretien avec Pascal (CEO)
    • Vous serez également amené(e) à réaliser un test lors du processus de recrutement.