Fondé en 2015, Gojob est le leader du “Future of Work” en France 🇫🇷

Notre ambition : Construire un avenir plus inclusif en offrant à toutes celles et ceux qui le souhaitent un travail et la capacité de progresser, quel que soit l’âge, le genre, l’origine, le diplôme ou l’expérience. 🤩

📈 Membre du FT120, 1ère entreprise française du prestigieux classement 2021 du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos… nous aimons la croissance mais n’oublions jamais l’impact ! 🌏

🤝 Labellisée Entreprise Économique et Solidaire, nous avons inscrit notre mission dans nos statuts et pilotons notre activité avec des KPIs liés à notre impact concret sur le marché de l’emploi.

🚀 Notre différence ? Notre écosystème technologique et notre algorithme, sans doute le plus évolué au monde, qui révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, gestion, onboarding, suivi, formation chez Gojob, la technologie est partout.

Pour nos clients, cela fait toute la différence : des intérimaires plus productifs et motivés, plus de réactivité, de la compétitivité prix et une gestion simplifiée de l’intérim. 😎

6 ans après sa création, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi en séduisant quotidiennement de nouveaux gojobbers, clients et collaborateurs.

🧑‍💻 150 collaborateurs

👨‍💼 900 clients

👷‍♂️ 400.000 gojobbers

Envie de rejoindre l’aventure Gojob ?

Pourquoi recrutons-nous ?

Nous sommes en pleine phase de scaling, les fondations de l’application sont construites et de gros chantiers restent à venir pour faire croître exponentiellement nos activités.

L’équipe est composée de 40 personnes avec une organisation en squad (1 Engineering Manager, 4 Software Engineers, 1 Product Manager), une équipe UX Design, une équipe Data Science et une équipe No Code.

Nous recherchons un(e) Lead Product Manager en CDI sur Aix-en-Provence ou Montpellier pour rejoindre l’équipe produit de Gojob, et prendre la responsabilité de la Tribe HRTech qui travaille sur les problématiques d'acquisitions, de recrutement et de formation de notre produit.

Tu intègres une équipe jeune, dynamique, sympa et talentueuse, au sein d’une start-up en très forte croissance qui a pour objectif de hacker le chômage. Si tu souhaites allier sens et performance, ce job est fait pour toi !

Tes missions:

Tu as la responsabilité du scope HRtech de notre produit, pour lequel tu gères toutes les activités habituelles de PM (compréhension des besoins métier et techniques, définition de l’impact, création de la strategie et de la roadmap, gestion du delivery, etc.). Tu es le leader de ta tribe et manages à date 2 squads et 2 Product Managers, et bien plus par la suite. Tu travailles en mode Impact Team avec un KPI north star.

  • Tu comprends, et tu es le porte-parole des problèmes et besoins de tes utilisateurs, grâce à une grande diversité d’insights quali et quanti : visites terrain, divers types de rencontres utilisateurs, sondages, outils de tracking, données business etc.
  • Tu connais les enjeux du marché de l’interim, les principes des outils associés et la dynamique de place de marché. Tu deviens un véritable partner avec le business.
  • Tu construis, partages, et embarques les stakeholders sur la vision produit pour ton scope. Tu contribues à la vision et stratégie globale de Gojob.
  • Tu utilises diverses techniques de product discovery pour identifier les opportunités produit qui contribuent à impacter tes KPIs. Tu définis les bonnes étapes pour tester et valider ces opportunités (MVP, AB tests etc)
  • Tu traduis ta stratégie en roadmap pour s’assurer qu’on construise la bonne valeur au bon moment.
  • Tu travailles en étroite collaboration avec les UX designers et les développeurs pour trouver les meilleures solutions pour répondre aux problèmes de tes utilisateurs.
  • Tu transformes ta roadmap en un backlog de user stories, et tu planifies les sprints de développement en collaboration avec les développeurs de ta squad, tu contribues à valider la qualité des produits livrés.
  • Tu analyses la performance de tes produits via des tests A / B, des données de comportement, etc. et tu identifies continuellement des axes d’amélioration sur ton produit.
  • Tu communiques efficacement ta roadmap et son impact aux stakeholders et à ton équipe.

Les valeurs de l’équipe:

  • User-centrism : User First ! On garantit une expérience exceptionnelle à l’utilisateur grâce à une UX et une UI de hauts niveaux.
  • Ownership : on compte sur toi pour prendre tes responsabilités, délivrer à temps et avec qualité. Quand cela devient challengeant, on demande de l’aide et on trouve une solution adaptée.
  • Frugalité : on cherche à apporter de la valeur à l’utilisateur le plus simplement et rapidement possible.
  • Audace : nous calculons les risques, et nous choisissons le chemin le plus ambitieux et audacieux. Nous laissons le droit à l’erreur car ce sont des leçons dont nous tirerons avantage plus tard.
  • Humilité : on encourage un feedback transparent et régulier au sein de l’équipe, il faut donc savoir accepter la critique constructive !

Vous pouvez également consulter les valeurs de Gojob via ce lien : https://gojob.breezy.hr/

Ton profil:

De formation BAC+5 en école d’ingénieurs, école de commerce ou université, tu as entre 3 et 10 ans d’expérience dans le produit ou, plus largement, dans le digital ou la tech.

Tu maîtrises les méthodologies de discovery et de delivery, les méthodologies agiles et le travail en équipe cross-fonctionnelle.

Tu es une personne analytique et data-driven. Tu manipules les chiffres avec une aisance incroyable.

Tu es un excellent communiquant et tu es de nature collaborative. Tu as un fort sens du business et tu es à l’écoute du métier.

Tu sais gérer les ambiguïtés, la complexité et les interdépendances de manière organisée, hiérarchisée et structurée.

Tu as le sens du détail et tu fais preuve de rigueur dans la réalisation de tes missions.

Tu es user-centric et tu comprends que ça n’exclut pas d’être business-centric.

Tu sais faire preuve de créativité pour répondre aux problèmes produits.

Tu comprends vite les bénéfices des différentes technos et tu es capable d’avoir des conversations techniques avancées avec les développeurs.

Tu parles anglais couramment.

Les avantages de Gojob:

Tu rejoins une équipe ultra-motivée, prête à révolutionner le monde du recrutement.

Tu suis un programme d’onboarding d’un mois pour te former sur notre marché, notre stratégie, nos techniques et nos outils.

Tu es accompagné(e) par un manager bienveillant et investi qui te coachera et t’aidera à toujours progresser.

Tu bénéficieras d'un(e) parrain/marraine pour t’accompagner tout au long de ton parcours chez Gojob.

Tu t’investis sur la montée en compétences de nos équipes par une méthode de management par OKR (Objectif & Key Result) inspirée de Google.

Tu bénéficies de BSPCE, ainsi que d’une carte Ticket Restaurant.

De nombreux événements sont organisés pour regrouper l’ensemble de la Gojob Family en physique ou en visio. Ce qui compte c’est l’échange !

Nous proposons un cadre de travail inspirant avec jardin, canapés, babyfoot, soleil 300 jours par an, à 30 minutes de la mer et avec un abonnement à la piscine, des cours de yoga, de crossfit, de l’escalade et plein d’autres activités.

Le processus de recrutement:

  • Un échange téléphonique avec Cédric (recruiter)
  • Un entretien avec Nicolas (CTO)
  • Un cas pratique
  • Une rencontre dans nos locaux : déjeuner avec l'équipe et un entretien Nicolas (CTO)