Fondée en 2015, Gojob est une HRtech qui cherche à résoudre le problème d’accès à l’emploi et la difficulté à progresser pour les “cols bleus” grâce notamment à l’IA et à nos technologies de pointe. Nous avons déjà lancé notre activité en France, au UK et aux US. Sourcing, matching, gestion, onboarding, suivi, formation chez Gojob, la technologie est partout. 🚀

Notre ambition : Construire un avenir plus inclusif en offrant à toutes celles et ceux qui le souhaitent un travail et la capacité de progresser, quel que soit l’âge, le genre, l’origine, le diplôme ou l’expérience. 🤩

Pour nos clients, cela fait aussi toute la différence : des intérimaires plus productifs et motivés, plus de réactivité, de la compétitivité prix et une gestion simplifiée de l’intérim. 😎

📈 Membre du FT120, 1ère entreprise française du prestigieux classement 2021 du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos… nous aimons la croissance mais n’oublions jamais l’impact ! Gojob a levé 30 millions d’Euros depuis sa création et est notamment accompagné d’actionnaires acteurs de l’ ”investing impact” tels que Alter Equity et Kois. 🌏

🤝 Labellisée Entreprise Économique et Solidaire, nous avons inscrit notre mission dans nos statuts et pilotons notre activité avec des KPIs liés à notre impact concret sur le marché de l’emploi.

6 ans après sa création, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi en séduisant quotidiennement de nouveaux gojobbers, clients et collaborateurs.

🧑‍💻 200 collaborateurs - 👨‍💼 900 clients - 👷‍♂️ 400.000 gojobbers (intérimaires)

Envie de rejoindre l’aventure Gojob ?

Pourquoi nous rejoindre:

Dans un contexte de forte croissance et de structuration, nous recherchons un stagiaire H/F “Consultant en recrutement'', basé à Aix (13).

Vous serez intégré à une équipe de taille humaine, dont le rôle est de suivre un portefeuille de clients middle size, en effectuant le recrutement et le volet commercial.

Vos missions:

Sous la responsabilité et en collaboration avec Yoann, vous interviendrez sur les sujets suivants :

Recrutement : Recueil du besoin auprès du client, publication des annonces via nos outils, sélection des candidatures, entretiens, suivi des candidats et de leur intégration.

    Commercial : Participation au meet avec les clients, compréhension des attentes, augmenter les parts de marché, suivre et fidéliser.

    D'autres sujets liés au recrutement/commercial peuvent aussi être traités en fonction des besoins.


    Votre profil:

    • En cours de formation supérieure (Bac+3/5) de type école de commerce, ou équivalent universitaire (RH également), vous recherchez un stage d’une durée de 4 à 6 mois
    • Vous avez idéalement, une première expérience en recrutement ou commercial
    • Vous êtes capable de travailler de manière indépendante en priorisant efficacement, tout en vous adaptant aux changements
    • Vous avez des capacités rédactionnelles et disposez d’un excellent relationnel
    • Vous maîtrisez les outils informatiques

    Ce que nous vous offrons :
    - Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences

    - Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 8€/jour pris en charge à 60% par Gojob

    - Des congés, même pour nos stagiaires (1,5J/mois travaillé)

    Le processus de recrutement

    • Un échange téléphonique avec Laurent (Talent Acquisition Manager)
    • Un entretien avec Yohan (Consultant en Recrutement)
    • Un entretien avec Mathieu (VP operations)