Fondée en 2015, Gojob est le leader du “Future of Work” en France 🇫🇷

Notre ambition : Construire un avenir plus inclusif en offrant à toutes celles et ceux qui le souhaitent un travail et la capacité de progresser, quel que soit l’âge, le genre, l’origine, le diplôme ou l’expérience. 🤩

📈 Membre du FT120, 1ère entreprise française du prestigieux classement 2021 du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos… nous aimons la croissance mais n’oublions jamais l’impact ! 🌏

🤝 Labellisée Entreprise Économique et Solidaire, nous avons inscrit notre mission dans nos statuts et pilotons notre activité avec des KPIs liés à notre impact concret sur le marché de l’emploi.

🚀 Notre différence ? Notre écosystème technologique et notre algorithme, sans doute le plus évolué au monde, qui révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, gestion, onboarding, suivi, formation chez Gojob, la technologie est partout.

Pour nos clients, cela fait toute la différence : des intérimaires plus productifs et motivés, plus de réactivité, de la compétitivité prix et une gestion simplifiée de l’intérim. 😎

6 ans après sa création, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi en séduisant quotidiennement de nouveaux gojobbers, clients et collaborateurs.

🧑‍💻 150 collaborateurs

👨‍💼 900 clients

👷‍♂️ 400.000 gojobbers

Envie de rejoindre l’aventure Gojob ?

Pourquoi nous rejoindre:

Dans un contexte de forte croissance et de structuration, nous recherchons un.e Talent Acquisition Manager, en CDI, basé.es à Aix-en-Provence.

Vous intégrez une équipe jeune, dynamique, sympa ;) et talentueuse, au sein d’une start-up en très forte croissance qui a pour objectif d’hacker le chômage. Si vous souhaitez allier sens et performance, ce job est fait pour vous !

Vos missions :

Attirer, identifier, qualifier et intégrer les meilleurs talents pour nos offres.

Mettre à jour quotidiennement le reporting, tout en tenant au courant les managers des statuts de recrutement de leurs postes à pourvoir.

Informer les candidats sur leur statut dans nos process de recrutement et leur garantir la meilleur expérience possible.

Travailler sur notre stratégie de marque employeur pour attirer les meilleurs talents (relations publiques, événements de recrutement, meet'ups, forums...).

Participation à d'autres projets RH pour développer la meilleure expérience Talent chez Gojob.

Votre profil :

1ère expérience confirmée en Talent Acquisition, dans un environnement de recrutement rapide et en grand nombre (idéalement dans une start-up, scale-up ou autre entreprise dynamique et challengeante).

Une expérience en cabinet de recrutement peut être un plus.

Anglais et français courants.

Parfaite communication verbale et écrite.

Vous avez le goût du service pour être un parfait ambassadeur auprès de nos candidats et en support de nos équipes internes.

Vous êtes à l'aise sur les réseaux sociaux et les outils de recrutement (Linkedin, job boards, CVthèques, recherches booléennes, etc.

Vous comprenez les enjeux de la fonction de recruteur dans un environnement start-up (réactivité, confidentialité, disponibilité pour les managers et les candidats).

Les avantages de Gojob :

Vous rejoignez une équipe ultra-motivée, prête à révolutionner le monde de l’intérim.

Notre équipe est constituée de professionnels passionnés !

Vous suivez un programme d’onboarding conçu sur mesure pour vous former sur notre marché, notre stratégie, nos techniques et nos outils.

Vous êtes accompagné(e) par un manager bienveillant et investi qui vous coachera et vous aidera à toujours progresser.

Vous bénéficiez d’un(e) parrain/marraine pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Gojob.

Nous investissons sur la montée en compétences de nos équipes par une méthode de management par OKR (Objectif & Key Result) inspirée de Google.

Nous fonctionnons en horaires flexibles ; vous organisez votre temps de travail, l’essentiel c’est le résultat !

De nombreux événements sont organisés pour regrouper l’ensemble de la Gojob Family en physique ou en visio. Ce qui compte, c’est l’échange !

Nous proposons un cadre de travail inspirant à Paris dans un espace de travail partagé avec, canapés, babyfoot, rooftops avec vue sur tout Paris, à 5 minutes à pied de la gare Saint Lazare.

Process de recrutement :

- Entretien avec un Talent Acquisition Manager.

- Entretien avec notre VP People

- Entretien avec le DG Adjoint.